Magyarországról halássza el a munkásokat a szlovákiai Jaguar-gyár
Vonzó lehet a 310 ezer forintos fizetés.
Vonzó lehet a 310 ezer forintos fizetés.
50 ezer betöltetlen pozíció van az IT-szektorban.
Már a színházakat is nyomorgatja a munkaerőhiány, havi nettó száztízért kevesen vállalják a késő esti, hétvégi, karácsonyi munkát.
Hétfőn megjelent hírek szerint számos boltjuk ki sem nyit. Csak a kistelepüléseken aggasztó a helyzetük, de ez éppen a legszegényebb vásárlóknak fáj. A kormány intézkedése tette be a kaput az ország második legnagyobb áruházláncának, de a bajok mélyebbek ennél. Mentőövre vár a cég.
Ott vagyunk az üres állások uniós élmezőnyében majdnem minden iparágban, de nyugaton is ugyanettől szenvednek.
Vagy végül lecsúszol. Magyarországon az oktatási rendszer miatt kirívóan alacsony a foglalkozást váltók aránya, így nem csoda, hogy sok a betöltetlen állás.
A csapból is ez folyik, de mindenki csak összevissza beszél róla. A munkaerőhiányt elemzi az MTA új tanulmánykötete. Az állam sem lesz képes egy csapásra megoldani a problémát.
Az Airbnb és a felpörgő lakáspiac miatt azonnali kezdéssel szinte már alig találni lakberendezőt.
Legalábbis a kormány újra kiírta a munkásszállók építésére vonatkozó támogatási programot.
Nagy cégek szerint a kormány legfontosabb feladata az oktatás javítása lenne. Budapesten már erős a hiány diplomásokból.
Pedig több taxis van Budapesten, mint korábban.
A kormány most éppen azon dolgozik, hogy ezeket be is tudják tölteni a magyar dolgozók.
Hiába nőnek a fizetések az állami szolgáltatóknál, így se találni elég postást vagy buszvezetőt.
A közszférában is komoly munkaerőhiány van.
Enyhíthetik a munkaerőhiányt a boltokban.
Nincs már magyar iparág munkaerőhiány nélkül.
A migráns ápolóink, orvosaink száma nem látszik csökkenni. Főleg Angliába, Németországba vágynak.
Az építőiparnak szinte minden szegmensén baj van, pedig rengeteg munka lenne.
Az NGM tanácsadója szerint még 1,8 millió embert lehetne bevonzani a munkaerőpiacra rugalmas foglalkoztatással.
Döntően Budapesten és Nyugat-Magyarországon nincsen postás.
Hiába a munkaerőhiány, sokan gondolják, hogy esélyük sem lenne elhelyezkedni.
A cég állítja, felkészült a dömpingre, de a szakszervezet szerint idén is csúszások várhatók, és igazából ezres nagyságrendű a hiányzó munkás.
A világ egyik legbefolyásosabb tanácsadó cége szerint elkerülhetetlen a globális munkaerőhiány, a bevándorlók nélkül nem lesz növekedés, nem sokára pedig még a villanyszerelőknek is algoritmusokkal kell majd vacakolnia.
Hiába drágulnak az építkezések, a szakmunkás a legtöbb cégnél nincs megfizetve, ez már az ukránoknak sem vonzó.
Alig van olyan munkakör, amiben ne jelentene nehézséget a toborzás.
Többnyire munkaerő-közvetítés a fő profiljuk, Budapesten van eddig a legtöbb.
De azért a béremelés is népszerű nálunk.
Jelentős az eltérés a dolgozók bérigénye és az ajánlat között, benne van a pakliban egy sztrájk.
A nagyobb cégek már most sokat költenek szállásolásra, és az állam is támogatja az új szállók építését. Főleg a nagyvárosok járnak jól vele, és ha marad a munkaerőhiány, a cégek saját szállásokat építhetnek.
A munkaerőhiány miatt annyi megbízásuk van, hogy jelentős részüket eleve el se vállalják.
Legalábbis a bankokban. Egy bankár arra panaszkodott, hogy vezérigazgatót könnyebben tudna felvenni, mint telefonos ügyfélszolgálatost. Több ezer álláshirdetést találunk ilyen munkára.
Akkora a munkaerőhiány az áruházakban, hogy nem bírják majd a karácsonyi forgalmat.
A feldolgozóipar például 20 ezer embert azonnal fel tudna venni, veszélyben a növekedés.
A cégek inkább bővítenének, ha tudnának, elbocsátást idén csak 5 százalék tervez.
Nemrég véletlenül például befalaztak egy nagy munkagépet, daruval kellett kiemelni.
A Menedék Egyesület főleg építőipari és vendéglátóipari cégeknek közvetít munkásokat.
Javította a GDP-prognózisát a GKI, a beruházások növekedését a határvédelem is pörgette.
Vevők a nyugdíjasok a kormány ötletére.
Azokban az országokban kívánnak toborozni, ahol sok embernek nincs munkája.
Főleg Ukrajnából és Romániából jönnek.
Fojtogató a bérfeszültség és a munkaerőhiány, a munkástanácsok szerint már csak ez az út maradt.
Aki ott van még, azok jó része is képzetlen.
Megalakult a sztrájkbizottság, akár a boltok 80 százalékát is leállíthatják.
Nem túl jó hír ez a magyar munkaadóknak.
A kínai gyárak, amelyek kinyírták a nyugati gyárakat, kezdenek belerokkanni az árversenybe, amit maguk indítottak. De mit kezd majd a kommunista diktatúra, ha ott is mérgesek lesznek a melósok?
Óriási munkaerőhiány van a Magyar Postánál, szinte minden pozícióba embert keresnek.
A béremelés is kevés lehet az elszívás ellen, nagyok a különbségek vidék és főváros közt.
Egy friss elemzés szerint elértük a kelet-nyugat migráció csúcsát, és megfordulhat a trend.
Csaknem minden pozícióban hiányzik a munkaerő, de azért járatkimaradás nem lesz emiatt.
A béremeléstől sem lett vonzóbb munkahely a MÁV, most toborzási bónusszal próbálkoznak.
Javul a trend, de lassan így is sok helyen nagyobb gond a nővér, - mint az orvoshiány.
Kitárta a kormány az ajtót az ukrán és szerb informatikusok, varrónők és asztalosok előtt.
Újra előkerülhet, hogy kötelező legyen sok embert felvenni a kiskereskedelembe, de csak a nagy boltoknak.
Óriási gond a munkaerőhiány, legalább 20 ezer ember hiányzik a kereskedelmi szektorból.
A kormány titkolni igyekszik, de épp saját legfrissebb elemzése mutatja, hogy 25 százalékkal kevesebb ápoló van az EU-átlaghoz képest. Budapesten legalább kétezren vannak közel a nyugdíjhoz.
Több mint egymillióan fontolgatják, hogy 5 éven belül továbbállnak.
Csehország és Belgium is kilőtt, Magyarországon is nagyobb munkaerőhiány az átlagnál.
A szakemberhiány miatt bukhat a négy éve bevezetett "munka vagy nyugdíj" az egészségügyben.
Az emberek kétharmadának már mentek el rokonai, barátai. A fiatalok közel 40 százaléka dobbantana.