Szűkül a tér a foglalkoztatás érdemi bővülése előtt – célkeresztben a fiatalok és az idősebbek
Merre tart a munkaerőpiac? – hazai helyzet- és jövőkép a munka világáról.
Merre tart a munkaerőpiac? – hazai helyzet- és jövőkép a munka világáról.
A képviselőt pénzbüntetéssel sújtotta a szászországi parlament.
Nincs több munkaidőn túli zavargás.
Több millió gazdasági egység működik az „árnyékban”.
Megnéztük, hogyan alakulhat az idei szezon.
Mutatjuk a részleteket.
Magyar vállalat is ott van a főszereplők között.
Minden részlet napvilágot látott.
Több száz állásuk szűnik meg.
A tavalyi kiugró pesszimizmus a múlté, visszatért a növekedésbe vetett hit.
Növelnék az aktivitást.
Történelmi eredmény született.
Európa soha nem látott munkaerőéhségben szenvedhet, ha a kulcsfontosságú iparágát tartani akarja.
Nem csak magyarokat léptetnek ki.
Nagyon megsínyli ezt a munkaerőpiac.
Korszerűsítenék az unió jelenlegi elismerési rendszerét.
Van, ahol még menopauzatámogatást is kapnak a dolgozók.
Minden attól függ, meddig eszkalálódik a konfliktus.
Nem tanulnak, nem dolgoznak – inaktív emberek árasztották el Európát.
Különben marad a migránshátterű gyermeknek az áldozati szerep, a többieknek meg a tanárverés.
Czomba Sándor szerint nem a bérnövekedés mértékével van probléma Magyarországon.
Ha munkaerő kell, elsősorban itthon néznek szét.
Nyögik a cégek az inflációt és a háborút, leépítettek az európai nagyvállalatok.
A dolgozók harmada párolgott el a cégektől tavaly. A fizikai dolgozók körében is óriási maradt a fluktuáció.
Az idősek is kiveszik a részüket a munkából.
A munkáltatók többsége idén sem tud inflációkövető bérfejlesztést biztosítani.
A magasabb bérek kulcstényezőjére világított rá az elemző.
Sok dolgozó a fizetéssel is elégedetlen.
Sok cég már Ázsiából toboroz.
A hosszú ideje megfigyelhető tendenciának több oka is van.
Még idén jöhetnek a nagy leépítések.
A vendéglátás, a szállodaipar és az idegenforgalom a legnépszerűbb szakterületek.
A beruházás 2023 elején kezdődik.
A cég óriási visszaesést produkált.
Kuvait 750 ezer egyiptomit küld el.
A kutatás szerint a fiataloknak van jövőképük.
Napi 15 ezer forintot lehet keresni, legalábbis a jobb helyeken.
A bejelentett, nettó 450 ezres fizetés sem volt elég vonzó.
Az osztrák Aldiban borsosabbak az árak, mint Pesten.
Körbejártuk a vendéglátóegységeket, erre számíthat Lellétől Tihanyig.
Séfhelyettest keresnek.
Talán egy emberöltő alatt még sosem alakultak át körülöttünk ennyire a körülmények.
Nyolc nyitott munkakörre lehet jelentkezni.
Kétharmadával több szakmunkást keresnek a cégek, mint egy évvel korábban.
Egyötöde szerint csökkent a termelékenység.
Leginkább az étterem-vendéglátás szektorban.
Az esti boltzár akár egy műszakkal is csökkentheti az üzemidőt a boltokban.
Cserében napi kilenc órában kell potenciális fertőzöttek közelében tartózkodni.
Sokan akarhattak most nekik dolgozni, százával vették fel az embereket az elmúlt két hónapban.
A hírt László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke is megerősítette a lapnak. A dolgozóknak hétfőig kell elhagyniuk a munkásszállót.
2018-ban 3,2 millió ukrán dolgozott külföldön állandó jelleggel, és körülbelül 9 millióan pedig 1-6 hónapos idénymunkára utaztak ki.
Meg kell nézni azokat a beruházásokat is, amelyek elszívhatják a munkaerőt.
Az új budapesti városvezetés nekiállt a cég átvilágításának, ekkor tűnt fel, hogy munkaközvetítőkhöz folyik el a pénz.
A nagyobb munkaerőköltség is drágítja az új lakásokat.
Megnéztük, mennyire dolgoznak Magyarországon a megváltozott munkaképességű emberek.
Öt éve még 50-100 jelentkező volt egy munkára, ma már három helyre jó, ha hatan jelentkeznek.
Tüntetéseket helyezett kilátásba a Húsipari Dolgozók Szakszervezete.
Kína tonnaszám önti a pénzt innovációs központokba, AI-kutatásba és internetes cégekbe. A versenyképességhez viszont képzett munkaerő kell, amit a Szilícium-völgyből csábítanak el.
A munkaadók 8-9 százalékos emelést tartanak reálisnak jövőre.