A magas fizetés ma már önmagában nem elég motiváció, fontos, hogy legyen lehetőség szakmai előrejutásra és a karriercélok megvalósítására is. Milyen tényezők segíthetnek abban, hogy fejlődni tudjunk, és a személyiségünkhöz illő pályát fussunk be?
Siker, pénz, csillogás – vannak alapvető igényeink, ha arra gondolunk, mitől érezzük jól magunkat a munkahelyen. Az, hogy egy valódi, jól működő, közösen hatékony csapat része legyünk, talán ritkábban jut eszünkbe, pedig hosszú távon ez is nagyon fontos.
Miért nem érezzük magunkat jól munka közben, mitől érezzük azt, hogy van értelme annak, amit csinálunk, és mit teszünk azért, hogy így érezzünk? Ezekről kérdeztük Amy Wrzesniewskit, a Yale Egyetem pszichológusát