A Femina Dilemma podcastjének legújabb részében szó esett a férfiség és férfiasság különbségéről, a nemi egyenlőtlenségekről és a toxikus maszkulinitás jelenségéről.

Tíz éve nem csökkentek a nemek közötti egyenlőtlenségek.

Magasházi Mónika transzjogi aktivista és D&I Coach, a Transzegészség Facebook-csoport adminisztrátora beszélt a transzneműek helyzetéről Magyarországon.

Szomorú, hogy a nőknek a mai napig rendszeresen szembe kell nézniük a szexizmussal a munkahelyeken.

Bérkiegyenlítést sürget az Egyenlítő Alapítvány.

Az Állami Számvevőszék elemzése szerint vannak lányos és fiús tulajdonságok, a továbbtanuló nők pedig nemcsak, hogy nem találnak párt, de demográfiai problémákat is okoznak.

Így is elég sok a sztereotípia a női vezetőkkel, nem kell még direkt be is betonozni azokat.

Miért gondoljuk, hogy robotos felső csak kisfiúknak jár?

Érdekes kutatás született arról, hogyan vélekednek a magyarok a prostitúcióról és a pornóról. Az Egyenlőség-modell bevezetése segíthetne a prostitúció megelőzésében és visszaszorításában.

Nemcsak a társadalomnak, de a gyerekeknek is a javukra válik, ha tisztába tesztek egy-két dolgot a szexizmussal, a nemi szerepekkel kapcsolatban.

Az Executive-nak, vagyis vezetőinek hívott járatokra kizárólag férfiak szállhattak fel.

Ilyen volt az amerikai álom és a mögötte rejlő sötét valóság az ’50-es években.

A bacha posh gyakorlata lehetővé teszi az afganisztáni lányoknak, hogy megtapasztalják a szabadságot, a szülők pedig mentesülnek a megbélyegzés alól.

630 milliárd szóból álló netes szöveget elemzett egy kutatás. Mutatjuk, mit találtak.

Egészen hihetetlen dolgokat tanácsoltak a hölgyeknek az első találkozás során. Mindent meg kellett tenniük, hogy a férfi kedvében járjanak.

A kutatás rámutatott, hogy még mindig komoly feszültséget okoz az, ha egy párkapcsolatban a nő fizetése magasabb.

A nemi egyenlőtlenség a szervezeti hierarchia élén sem szűnik meg.

A japán nőknek egészen hihetetlen és érthetetlen szabályokat kell betartaniuk a külsejükkel kapcsolatban a munkahelyeken.