Nem tárgyal a kormány a szakszervezetekkel a követeléseikről
4 pontot nyújtottak be múlt héten, azóta sem érkezett reakció. Arra kérik a lakosságot, legyenek sokan a szombati akciókon.
4 pontot nyújtottak be múlt héten, azóta sem érkezett reakció. Arra kérik a lakosságot, legyenek sokan a szombati akciókon.
Miért nincs még országos sztrájk, miközben ezt emlegeti mindenki? Hát mert minden abba az irányba mutat, hogy ne legyen. A rendszerváltás utáni Magyarország negatív sztrájkrekorder, talán most megmozdul valami, de nagyon nehéz a dolga a szervezőknek.
A Momentum elnöke szerint inog Orbán trónja, az ország nagy része pedig a sztrájkra készülő dolgozók mögött áll.
Országos sztrájkot szerveznének. Sok szakszervezet a bértárgyalás függvényében nem dönt a csatlakozásról.
Az utóbbi hetekben a pártok egymással szöges ellentétben álló dolgokat kommunikálnak a túlóratörvényről. 6 fontos kérdés és válasz a törvényről.
A franciáknál ha megfújják a sípot, megmozdul az ország, a magyar szakszervezetek viszont nem egységesek. 2010 óta nem először húzott olyat a kormány, ami csökkentette a mozgásterüket, az összefogás mégis megugorhatatlannak tűnik.
Viharos ülésnapok után jön a döntés. Nézőponttól függően rabszolga lesz az ország, vagy végre többet kereshet, aki akar.
A több túlóra arra is jó, hogy itthon tartsa a magas bérre vágyó magyart, ezért ez egy népszerű intézkedés. Aki mást mond, az hazudik vagy Soros.
Tízezresre duzzadt a túlóratörvény-ellenes tüntetés, ami a Jászai Mari térről a Kossuth térre érve már inkább egy össznépi kormányellenes demonstrációnak nézett ki.
Mi a szakszervezetek baja Kósa Lajos túlórát megduplázó törvényjavaslatával? Erről beszélgettünk a Vasas Szakszervezeti Szövetség elnökével.
Az évi 400 órába a munkavállalónak külön bele kell egyeznie.
A Policy Agenda készített felmérést a Munka Törvénykönyve módosításáról.
A tanszabadság elleni intézkedések miatt is tiltakoznak. A háttérben folynak egyezkedések, de eddig minimális sikerrel.
A bérpótléktól is eleshetnek a kiszolgáltatott helyzetű dolgozók egy szakértő szerint.
Minden benn marad a javaslatban, ami miatt a szakszervezetek tiltakoznak, cserébe még a szakszervezetek pozíciója is gyengül majd.
A szakszervezetek szerint így is túlzás a törvény.
Lezsák Sándor sorra tiltotta ki az ellenzéki képviselőket a túlóratörvény vitájából. Végül senki nem maradt, így a vitát is lezárta.
Még tárgyalni sem hajlandóak a témában.
Az ellenzék reggelig akarta húzni a Munka törvénykönyvéről szóló vitát, ami kitiltásig mérgesedett el.
Nem akarják a kommunista szombatokat.
Szijjártó Péter beszélt erről Düsseldorfban.
A szakszervezet szerint ez elfogadhatatlan.
Egyeztetés lesz a rabszolgatörvényként emlegetett hároméves munkaidőkeretről jövő héten.
A szabadság nem mindig a pihenés eltöltésére szolgál.
A törvény így szabályozza a szabadságolásokat.
Legalábbis erre számít a Vasutasok Szakszervezete a munka törvénykönyve módosítása után.
Kevesen tudják, hogy mi a teendő a megmaradt szabadságokkal.
Több, nőket érintő változás is életbe lép januártól.
Mostantól a munkavállaló azonnali hatályú felmondása esetén is kötelező lesz a végkielégítés.
Öt ponton módosult a Munka Törvénykönyve. A közalkalmazottakat is érinti.
Amilyen sok állami ünnep esett hétvégére 2014-ben, olyan sok hosszú hétvégénk lesz 2015-ben.
Az Munka törvénykönyve súlyosan beavatkozott az intim szférába.
Név nélkül lehet szabadnapot adományozni olyan munkatársaknak, akinek súlyos beteg gyerekük van.
A szakszervezetek visszaállítanák a korábbi Munka törvénykönyvét és a sztrájktörvényt.
Sok a feketén alkalmazott munkavállaló a munkaerőpiacon.
A Munka Törvénykönyvének változása több újdonságot is hozott a munkavállalók életébe.
Büntetőjogi kategória lehet a hálapénz adása és az elfogadása, de most is benne van a Btk.-ban.
A statisztikai adatok nem feltétlenül a magyar valóságot mutatják a munkaerőpiacon.
Újra módosítottak a törvénykönyv tartalmán.
A szakértő segít eligazodni a kritikus kérdésekben.
Többeket rosszul érinthetnek a munka törvénykönyvének tervezett változásai.
És januártól nem lesz többé átlagkereset sem – életbe lép a munka új törvénykönyve minden passzusa.
Az alábbi döntések szinte kivétel nélkül mindenkit érintenek. Így változott itthon az élet.
Az ombudsman szerint nagyon nincs rendben ez a szabály. Korábban ilyesmi nem volt.
Legalábbis a hajnala. Az új munkajog naptárreformot hoz, a munkáltató dönthet, mikor kezdődik egy nap.
Az unióstól eltérően szabályozza az új törvény a munkáltatói jogutódlást. EU-s eljárás lehet belőle.
A szabadságok után sokan kezdik alkalmazni a törvény adta új lehetőségeket.
Ha nem munkaidőben használod, akkor is kirúghatnak miatta.
A kötetlen munkarendben dolgozók búcsúzhatnak a túlórapénztől, de másokét is szabadságra válthatják.
Egy csavarral megszüntették a védettséget. További változások.
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság jogeseteiből válogattunk.
Amikor a munkáltatód fizeti a tanulmányok költségeit - íme, a részletek.
Katasztrofális hatása lett volna a szabályváltozásoknak.
A kormány állítja, marad a plafon, a szocialisták szerint egyelőre csak egy katyvaszt látunk.
A kormány megdönthetetlennek hitt paragrafusokat írt át. Az optimisták szerint minden jó, ha a vége jó.
A foglalkoztatási, a munkavédelmi, vagy a munkaügyi ellenőrzésről szóló passzusok változhatnak idén.
A munkaviszony a szerződéssel jön létre - légy képben a részleteket illetően, hogy később se legyen gond.
Nem tartoznak a cafeteria körébe, de jogosult vagy rájuk.
Az új Munka Törvénykönyve miatt elbocsátások jöhetnek, a válságban jellemző idők térhetnek vissza.