
Leépít a Microsoft, több ezer alkalmazottat küldenek el világszerte
Különösen a vezetői szinteken kell számítani elbocsátásokra.
Különösen a vezetői szinteken kell számítani elbocsátásokra.
Az állandó késés, a bambulás és az elnyújtott szünetek is a deviáns viselkedések közé tartoznak a melóban.
Nem mindegy, kik vagyunk a Star Warsból.
A munkavállalói jóllét nem extra juttatás, hanem alapvető feltétele az egészséges munkahelynek.
Fókuszban a jövő munkahelyei, a dolgozói jóllét és a nemzetközi trendek.
A Covid-járvány okozta visszaesés után gyorsuló ütemben növekszik a külföldön tanuló magyar diákok száma.
Az egyik tisztviselő kiemelte, az emberekre kell helyezni a hangsúlyt a technológiák helyett.
Dióssi Eszter írása.
Magyarország első épületbiológusával beszélgettünk, aki elmondta: van megoldás.
Az Audi győri dolgozóit nem érinti a leépítés.
A beruházás százhúsz új munkahelyet teremt.
A Coors szerint így néz ki a Super Bowl másnapja.
Erotikus termékeket is rendelt a munkahelyére.
Lesz albérlet, a kilátástalanságot felváltja a remény.
Hogyan küzd meg egy irodaház a globális felmelegedés jelentette kihívásokkal?
Mentálisan is rámehetünk a folyamatos készenlétre.
Nem akárkivel egyeztetett.
Az utolsó pillanatban sikerült megkötni a megállapodást.
A gazdasági és menedzsmentet érintő kérdésekben is egyre fontosabb tényező az EQ.
A vállalat szerint ezzel nagyobb befogadást és tiszteletet tanúsíthatnak az eltérő hátterű emberek iránt.
A tét nem kicsi – olyan irodai környezet kell, ahol jobb, mint otthon.
Kiderült, hogy a munkahelyi panaszkultúrának milyen hatása van a fiatalok motivációjára.
Vigyázzunk, ha közelben a főnök!
Azok sem járnak jól, akik maradhatnak a cégnél.
A karrier-FOMO jelensége egyre több helyen üti fel a fejét.
A szakértő a generatív AI terjedését vizsgálta.
A munkáltató továbbra is köteles lesz ingyenesen biztosítani a vizsgálatot.
Nehogy akkumulátor-nagyhatalmi álmainkból Európa hulladéklerakóján ébredjünk. Schiffer András írása.
Az extrém hőség az egészségünk mellett a gazdaságot is rombolja.
Munkahelyek tűnhetnek el, míg mások megerősödhetnek.
Az ülőmunka egészségi kockázatait csökkentheti a koffeines ital.
Azt is szeretnék elérni, hogy a beszüntetett munkavégzés ne okozzon bérkiesést.
Már stresszelni is csak csendben lehet…
Barátságok mehetnek rá a csoportbeszélgetésekre.
A férfi vezetőknél azonban ez a személyiség nem jelent előnyt.
Hasznos vagy fölösleges szokás az ajánlólevél kérése?
A munkavállalók kétharmada váltana a következő egy évben.
Még egyszer sem volt olyan alacsony a regisztrált álláskeresők száma áprilisban, mint 2024-ben.
Megjöttek a legfrissebb adatok.
Mindössze 20 százalékuk érzi kifejezetten stabilnak a munkahelyét.
Elő a pénztárcával, főnök!
A miniszterelnök korábban azt mondta: Magyarországon bárki mondhat bármit.
A szociális fóbia a munkánkra is kihathat.
Azt viszont nem, hogy 2010 óta több mint százezer magyar távozott tartósan külföldre.
Marokkói, kolumbiai, iraki és horvát dolgozók meséltek a MOL-nál szerzett tapasztalataikról, a különböző problémamegoldási megközelítésekről, és azt is elárulták, mit szeretnek a legjobban, vagy éppen mi jelenti a legnagyobb kihívást számukra Magyarországon.
A munkaundort sem szabad félvállról venni.
Sokan örömmel fogadják a figyelmességeket, de nem mindenki.
Pedig kötelező lenne visszavenni őket.
A változás zászlóshajójának kapitánya fedte fel a titkokat az Indexnek.
Megérkeztek a legfrissebb statisztikák.
Ha „átveszi” a politikai kampányok kivitelezését, az a rémálmok korát hozhatja el.
Ha már előző este szorong a következő munkanaptól, ideje azonnal felmondani.
Több milliárd dolláros veszteséget halmoztak fel.
Csúnya százalékok láttak napvilágot a témában.
Sokakban visszatetszést keltettek a vezérigazgató gondolatai.