A Yettel 2025-től minden ötödik ledolgozott év után egy teljes hónap fizetett szabadságot biztosít a munkavállalóinak, hogy így ismerje el és jutalmazza munkatársai hűségét. A juttatás nemcsak a Yettel dolgozóira, hanem a teljes e& PPF Telecom Group cégcsoport tagjaira, így például a CETIN Hungary munkatársaira is vonatkozik.

Szalai Enikő, a Yettel HR vezérigazgató-helyettese szerint az extra szabadság nem csupán kikapcsolódási lehetőséget nyújt, de segít a dolgozóknak távolabb kerülni a mindennapi munkavégzéstől, új energiát és inspirációt meríteni. A vezető úgy véli, így tudnak hosszú távon is vonzó munkakörnyezetet kialakítani a kollégáiknak. 

Az extra szabadságot minden érintett munkavállaló egyben veheti ki, hogy valóban hosszabb távú regenerálódást biztosítson.

A cég egyébként idén már második alkalommal került fel a legjobb hazai munkáltatók listájára a nemzetközi TOP Employers Institute minősítése alapján.