Jelentős változás várható a kisgyermekes anyák munkavállalásában: egy frissen benyújtott törvényjavaslat szerint 2025 júliusától az édesanyák már a gyermek három hónapos kora után visszatérhetnek dolgozni úgy, hogy közben a csecsemőgondozási díj 70 százalékát is megkapják.
Kedden késő este új törvényjavaslatok jelentek meg a parlament honlapján, köztük a Semjén Zsolt által benyújtott módosítás a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. évi LXXXIII. törvényhez. A javaslat központi eleme a kisgyermekes édesanyák munkaerőpiacra való korábbi visszatérésének támogatása, amely jelentős változást hozhat sok család életében.
A módosítás lényege, hogy az édesanya a gyermek születését követő 90 nap után visszatérhet a munkaerőpiacra, miközben továbbra is megkapja a csecsemőgondozási díj, azaz a csed 70 százalékát. Ez a lehetőség korábban nem állt rendelkezésre, hiszen a csed folyósítása mellett nem lehetett keresőtevékenységet folytatni. Az új szabályozás értelmében az anya maga döntheti el, hogy a gyermek három hónapos kora után visszatér-e a munkába, miközben részleges anyagi támogatásban is részesül.
A törvényjavaslat indoklása szerint a módosítás célja „a szülők döntési szabadságának erősítése és a családok anyagi helyzetének nagyobb stabilitásához való hozzájárulás”. A jogszabály technikai szempontból több ponton módosítja az 1997. évi LXXXIII. törvényt, pontosítva a csed jogosultságának feltételeit és összegét a keresőtevékenység folytatása esetén.
A jogszabály 2025. július 1-jén lép hatályba, így a jövő év közepétől már érvényesíthetik az érintett családok az új lehetőséget. Ez a változás jelentős lépés lehet a családpolitika és a munkaerőpiaci szabályozás területén, amely a gyermekvállalás és a karrierépítés közötti egyensúly megteremtését célozza.