1683 millió forint. Átlagosan ennyit kerestek tavaly a legnagyobb, tőzsdén jegyzett európai vállalatok csúcsvezetői. A HKP Group legfrissebb elemzése alapján az 50 legnagyobb, tőzsdén jegyzett európai vállalat csúcsvezetőinek kompenzációja 2012 után tavaly is tovább csökkent, írta a portfolio.hu.

A vezérigazgatók és az igazgatóság elnökeinek éves javadalmazása 2,5 százalékkal átlagosan 5,5 millió euróra (1683 millió forint), a felügyelőbizottságok elnökeinek kompenzációja 10,8 százalékkal 0,94 millió euróra (288 millió forint) esett vissza.

Több évnyi esés után tavaly 14 százalékkal emelkedett a pénzintézetek csúcsvezetőinek javadalmazása, de az 50 legnagyobb vállalat vezetői közt még így is csak átlagosnak mondható a szektor topmenedzsereinek fizetése. A legjobban a gyógyszergyártó vállalatok vezetői keresnek, az országok rangsorában pedig Németország, Svájc és Belgium áll az élen.

A teljes kompenzációnak csupán ötöde-harmada származik az alapfizetésből, a nagyobb részt a rövid és hosszútávú változó bérezés (pl. bónusz, részvények, opciók) adják.

Top-10 céges vezető:

10. Jean-Paul Agon, L'Oreal, 8,43 millió euró (2580 millió forint)   

9. Sergio P. Ermotti, UBS, 8,45 millió euró (2586 millió forint) 

8. José Ignacio Sánches Galán, Iberdrola, 8,56 millió euró (2619 millió forint) 

7. Christopher A. Viehbacher, Sanofi, 8,64 millió euró (2644 millió forint)

6. Peter Voser, Royal Dutch Shell, 8,81 millió euró (2696 millió forint)

5. Sir Andrew Witty, Glaxosmithkline, 8,86 millió euró (2711 millió forint)

4. Severin Schwan, Roche, 9,27 milió euró (2837 millió forint)

3. Carlos Brito, Anheuser-Busch Inbev, 9,81 millió euró (3002 millió forint) 

2. Joseph Jimenez, Novartis, 10,53 millió euró (3222 millió forint) 

1. Prof. Dr. Martin Winterkorn, Volkswagen, 13,16 millió euró (4027 millió forint)