Etikusabb döntéseket hoznak, kevesebb kockázatot vállalnak és kisebb eséllyel kerülik el az adót a női cégvezetők egy friss kutatás szerint, amiről az MTI írt. Az amerikai Wake Forest University és a University of North Carolina-Wilmington kutatói vállalatok adócsalásairól gyűjtött adatokat vetettek össze azzal, hogy milyenek a nemi arányok a cégek igazgatótanácsaiban.

A tanulmány szerint a női vezetőket jobban motiválja a cég növekedése és fejlődése, míg a férfiakat a pénz és a hatalom érdekli jobban és nem mozgatják meg őket annyira az útközben felmerülő etikai problémát.

Az igazgatóságban viszont legalább két nőnek kell lennie ahhoz, hogy kimutatható legyen a kapcsolat a nemi összetétel és a vállalati döntések között. Ha mondjuk a cég pénzügyi vezetője nő, de az igazgatótanácsban csak férfiak vannak, a női vezető nem hoz etikusabb döntéseket, mint a férfi.