Kiterjedt ellenőrzést végzett tavaly a munkaügyi hatóság építőipari, kereskedelmi, vendéglátó-ipari és vagyonvédelmi cégeknél és lesújtó eredményre jutott: a vizsgált munkáltatók 86 százalékánál találtak valamilyen jogsértést, amely az ott dolgozók 67 százalékát érintette, írja a Napi.hu.
A munkaügyi felügyelők általában ezekkel a problémákkal talákoztak:
A hatóság azt is vizsgálta, hogy a magyar cégek, miért csalnak. A feketefoglalkoztatásnál például azt emelik ki, hogy a munkaadók egy része továbbra is kockáztat, mivel bizonyos cégek nehezen megközelíthető "eldugott helyen" működnek vagy rövid ideig tevékenykednek, így pedig bíznak az ellenőrzések elmaradásában.
Egyszerűsített foglalkoztatás során gyakori, hogy megpróbálja "elbliccelni" az alkalmi munka havi korlátját meghaladó munkanapok bejelentését. Előfordul még az adminisztrációs hibára való hivatkozás, vagy az a magyarázat, hogy próbaidő után kívánta bejelenteni a munkavállalót a munkáltató. Tipikus "kifogás" az is, hogy a munkavállalók bejelentéséhez szükséges adatait időben leadták a könyvelőnek, de a könyvelő elmulasztotta a bejelentésüket .
A munkaidővel kapcsolatos adatok nyilvántartásával összefüggő szabálytalanságok mögött számos esetben - különösen a nyilvántartás hiánya, illetve a hamis nyilvántartás vezetése esetében - a munkaidőre, pihenőidőre, munkabér összegére vonatkozó rendelkezések megsértésének leplezése áll. A hatóság ugyanakkor azt is írta a jelentésben, hogy sokszor csak feledékenység vagy hanyagság miatt nem vezetik jól a munkaidőt a cégek, és nincs mögötte szándékos csalás.