Az is munkaidőnek számít, amíg a dolgozó munkába megy, ha olyan helyen dolgozik, ahol ma megbízás helyére kell menni írja a Figyelő az Európai Bíróság döntésére hivatkozva. Az olyan munkákra érdemes itt gondolni, mint a házaló ügynökök, szociális gondozók vagy gázszerelők.  

Az Irwin Mitchell ügyvédi iroda egyik képviselője szerint a szabályozás „nagyon jelentős" és érdemben befolyásolhatja a fizetések alakulását. "Ha az utazási időt is figyelembe vesszük, az emberek most heti 10 órával többet dolgoznak, ami azt jelenti, hogy a fizetett órák száma alapján a munkáltatók a nemzeti minimálbér szintjénél kevesebbet fizetést biztosítanak".

A döntés legfontosabb célja, hogy ne lehessen az EU-ban olyan alkalmazott, akinek heti átlagban 48 óránál többet kell dolgoznia. A Bíróság kimondta: „Az a tény, hogy az alkalmazott otthonából indul a munkába és oda érkezik vissza, nem a dolgozó kívánságából fakad, hanem munkáltatója azon döntésének közvetlen következménye, amellyel a térségi irodákat megszüntette."