A Figyelő idén is elkészítette top 200-as rangsorát a magyar vállalatokról, amelyek az árbevételen kívül többnyire hatékonyságban, termelékenységben és dolgozói keresetekben is csúcstartók.

A lista tagjainak összesített bevétele 2014-ben 6,3 százalékkal gyarapodott saját egy évvel azelőtti teljesítményükhöz viszonyítva, főként a kivitel 10,4 százalékos növekedése és a hazai eladások 2,6 százalékos bővülése miatt.

Az idei rangsor 200 vállalata közül 113-ban nőtt a foglalkoztatás, és az egy alkalmazottra jutó hozzáadott érték átlaga összességében 13,1 százalékkal megugrott, így most 18,3 millió forint. Ez azonban nem egységes fejlődést takar, a cégek negyedénél 7,9 milliónál alacsonyabb ez az érték.

A bővülő alkalmazotti körrel rendelkező listatagok együttesen 23 ezer fővel alkalmaztak több embert, mint egy évvel korábban, a többiek viszont 11,6 ezer ember bocsátottak el. Az egy főre jutó hozzáadott érték 13 százalékkal bővült a top 200-nál, de a személyi ráfordítások csak 6,6 százalékkal nőttek. Ez azt mutatja, hogy a béreket lassabban emelik annál, mint ahogy a hatékonyság nő.

	Név	Nettó árbevétel (2014, millió Ft)	Adózott eredmény (2014, millió Ft)	Létszám (2014, fő)
1	Mol	4 866 607	-50 866	27 499
2	Audi Hungária	2 336 632	100 446	10 868
3	General Electric	1 606 427	228 009	10 765
4	MVM	1 194 828	-7 768	8 342
5	Mercedes-Benz	884 435	20 093	3 428
6	Bosch-csoport	822 894	10 787	9 260
7	Samsung	704 593	23 940	1 748
8	Magyar Telekom	626 447	32 024	11 050
9	Tesco	609 707	-68 022	18 611
10	E.ON	505 779	n.a.	4 779

A vállalatoknál lekötött saját tőke összege 4,7 százalékkal gyarapodott 2014-ben az egész listát nézve, de ennek megoszlása itt is egyenlőtlen, akadtak köztük olyan cégek is, amelyeknek tőkéje csökkent. A 200 cég között akadt 3 olyan, amely teljes eredményét kivette osztalékként.

Tavaly több mint 925 milliárd forint volt az éves eredmény és a tartalékok terhére kifizetett osztalék a listatagoknál, miközben a tőkeemelés csak 386 milliárd forint, a Figyelő szerint ez némi aggodalomra adhat okot: nem látszik a növekedési szándék, és a tulajdonosi bizalom a jövőben. 

Az elemzés szerint összességében 2014 sikeresebb év volt, mint 2013 a top 200 magyar vállalat szempontjából, növekvő jövedelmek, emelkedő hozamok jellemezték. Ugyanakkor érdekes, hogy a úgy tűnik, nálunk a visszaforgatás nem az eredményességgel van kapcsolatban. Az e téren megjelenő különbségek hátterében inkább a kivárás vagy a jövő nem túl optimista megítélése állhat a nagy magyar vállalatoknál.