Az álláskereső oldalakon a hirdetőknek gyakran 5-600 jelentkező közül kell megtalálniuk a legalkalmasabbat a strukturálatlan önéletrajzok és pályázatok között kutatva. A folyamat elég munka- és időigényes, mert a jelentkezések nagyjából 2 százaléka releváns, így a megüresedett állások betöltése egyre nehezebb, írja a Napi.hu.

Most viszont indult egy új álláskereső oldal, ahová nem CV-t kell feltölteni, hanem a regisztrálóknak a képességeit kell megadni. Az állás.hu oldalon a munkák között böngészve a felületen láthatóvá válik, hogy egy-egy állás követelményei mennyire illenek a profilban megadott címszavakhoz. Az oldal létrehozói szerint az oldalon az önéletrajz-alapú pályázás helyett inkább a tapasztalatokra, képességekre és ismeretekre építve próbálják meg összekapcsolni a munkaadót és a munkakeresőt.