Aláírta a MÁV a 2019-es évre vonatkozó 5 százalékos béremelésről szóló megállapodást a képviselettel rendelkező szakszervezetek a Vasúti Érdekegyeztető Tanács (VÉT) hétfői ülésén. A béremelés mértékét a 2017-19-es időszakra korábban kötött bérmegállapodás határozta meg, ennek keretében 2017-ben átlagosan 13, tavaly pedig 12 százalékos emelést kaptak a vasúti dolgozók.

A hétfői ülésen a nem vezető beosztású munkavállalók 2019. január 1-jéig visszamenőleges hatályú 5 százalékos béremeléséről állapodtak meg.

• Január 1-jétől a BSc/BA (felsőfokú alapképzés) végzettséghez kötött munkakörökben az alapbérek minimuma havi 315 000 forintra,
• az MSc/MA (felsőfokú mesterképzés) végzettséghez kötött munkakörökben havi 360 000 forintra összegre nő,
• a munkáltatói önkéntes nyugdíjpénztári tagdíj-kiegészítés bruttó mértéke pedig 3,5 százalékról 4 százalékra emelkedik.

A szakszervezetek a megállapodás mellett kijelentették, támogatják a munkáltató hatékonyságnövelő intézkedéseit, az ebből eredő megtakarítások a jövőbeni bérfejlesztés alapját képezhetik, ám kitartanak amellett is, hogy a korábbi megállapodásban szereplő béremelésnél nagyobb bérfejlesztést látnak indokoltnak. (Index/MTI)

(Borítókép: A MÁV Start Zrt. egyik Stadler Flirt típusú modern vasúti szerelvénye Győr-Tatabánya felől megérkezik a főváros Déli-pályaudvarára 2017. június 6-án. Fotó: Jászai Csaba / MTI)