Az Amerikai Egyesült Államokban vannak olyan szektorok, ahol 300-700-szoros a különbség a vezetők és az adott cégnél„ dolgozók átlagfizetése között, szakszervezeti adatok szerint. A felmérés adatait Amerika félezer legnagyobb cégénél gyűjtötték, amelyek az S&P 500 indexét adják.
Az adatokból kiderül, hogy a 500-as listán szereplő óriásvállalatok vezérigazgatói, átlagosan, 15.5 millió dollárt kerestek az előző évben. Ez nagyjából 4,7 milliárd forintnak felel meg, és csaknem 300-szor több, mint az alkalmazottak mediánbére. Az úgynevezett nem alapvető fogyasztási cikkeket forgalmazó cégeknél a legkirívóbb a bérkülönbség a vezetők és az alkalmazottak mediánbére között, írta a Novekedes.hu.
Az olyan cégeknél, mint a McDonald’s Corp. vagy a Nike Inc. a vezérigazgatók 741-szer keresnek többet, mint az alkalmazottak átlagfizetése.
Az alapvető fogyasztási cikkek szektorában mintegy 400-szor többet keresnek a vezérigazgatók. Ide tartoznak olyan kereskedelmi láncok, mint a Tesco.
Az IT szektorban már 315:1-hez az arány, a kommunikációs szektorban pedig 334:1. A legkisebb bérszakadékkal a közüzemi szektor rendelkezik, a vezetők „csupán” 92-szer nagyobb fizetést kapnak, mint a munkavállalók átlaga.