Minden második nyugdíjas dolgozó (51 százalék) úgy látja, nem tudja átadni az évtizedek alatt felhalmozott tudását – derült ki a Magyar Bankholding legfrissebb kutatásából.
A Magyar Bankholding az Aktív+ elindítását megelőzően kíváncsi volt arra, hogy a 60 év feletti aktív és inaktív lakosság hogyan tekint a munkaerőpiaci lehetőségeire, milyen motivációik és tapasztalataik vannak, és milyen szempontokat vesznek figyelembe, ha munkahelyválasztásról van szó. A kutatás online formában, 315 fő megkérdezésével készült 2023 márciusában. A kutatás eredménye az lett, hogy a nyugdíj mellett dolgozók fele nem tudja átadni a tudását – derült ki a közleményükből.
Magyarországon a nyugdíj mellett munkát vállalók közül tízből hatan (63 százalék) azt látják, a jelenlegi és a nyugdíjazásukat megelőző munkájuk jelentősen különbözik. Döntő többségük szerint (73 százalék) a legfőbb különbséget a munka- és a feladatkör jellege jelenti. A kutatásuk szerint minden második nyugdíjas dolgozó (51 százalék) úgy látja, nem tudja átadni az évtizedek alatt felhalmozott tudását – tízből hét dolgozó (67 százalék) szerint döntően épp amiatt, mert teljesen más munkakörben tudott elhelyezkedni.
A nyugdíj előtt álló 60 év felettiek ugyanolyan arányban tervezik, hogy dolgoznának a pihenésre szánt évek alatt, mint ahányan nem dolgoznának.
Akik terveznek dolgozni (43 százalék), a legfőbb indokként azt emelték ki, hogy kiegészítsék a nyugdíjukat. A felmérésben részt vevő 60 év felettiek esetében tízből hatan (58 százalék) azonban úgy látják, a nyugdíj mellett is dolgozni szándékozók számára az alacsony presztízsű, speciális szaktudást nem igénylő munkák érhetőek el, mint a portás, vagyonőr, árufeltöltő vagy takarító.