A kihívásokkal teli munkaerőpiaci helyzet és a tartósan magas infláció miatt kiemelten kezeli a Progress Étteremhálózat Kft. a saját üzemeltetésében lévő McDonald's éttermekben a bérek és ösztönzők rendszerét. Az étteremhálózatban idén már kétszer történt béremelés, többsíkú bónuszrendszereket vezettek be, decembertől egy új ösztönzőrendszert indítanak el, és karácsonyi prémiumot is kapnak a munkatársak, beleértve a diákokat is. Mindezt több mint másfél milliárd forint ráfordítással valósítja meg a vállalat idén – tájékoztatott erről a vállalat.
A vállalat tájékoztatása szerint számos, újonnan alkalmazott bérintézkedéssel biztosítja munkaerőpiaci versenyképességét a Progress Étteremhálózat. Ennek egyik legfrissebb eleme a december 1-jétől elinduló új ösztönző, a megjelenési bónusz, amellyel azokat az éttermi kollégákat ismerik el, akikre megbízhatóan, stabilan lehet számítani, azaz például pontosan kezdik a munkát, illetve minden elvállalt műszakot teljesítenek.
Ez a vállalat által üzemeltetett hálózat teljes bértömegét tekintve közel 10 százalékos növekedést jelent, a munkavállalók számára pedig 11 százalékos béremelést jelenthet.
Továbbá az ünnepi időszak előtt egyszeri támogatást nyújtanak a munkavállalóiknak, ezért még december elején extra juttatást fizetnek mindenkinek. Ez a prémium minden, október 26-án már az étteremláncnál dolgozó kollégának jár, függetlenül attól, hogy mikor lépett be, rész- vagy teljes munkaidőben dolgozik-e, illetve ugyanúgy megkapják a közreműködő diákok, mint az állandó munkatársak.
Az éttermekben dolgozó vezetők számára az év elején külön ösztönzőprogramot dolgoztak ki, amely az adott étteremre vonatkozó pénzügyi célok túlteljesítését jutalmazza. E program keretében átlagosan havonta fejenként több mint 100 ezer forintot osztottak ki a célokat elérő vezetőknek, február és augusztus között pedig az összes, erre fordított kiadás – járulékokkal együtt – megközelítette a 130 millió forintot. A vezetői csapat tagjainak mindezek mellett cafeteriát is biztosít a vállalat.
Fontos arra is kitérni, hogy idén a McDonald’s kétszer is végrehajtott már általános béremelést.
Az év elején és tavasszal is átlagosan 5-5 százalékkal emelték meg az alapbéreket, az összes Progress Étteremhálózat Kft. által üzemeltetett étteremben dolgozó valamennyi munkatársnak. Emellett az éttermi munkatársak számára térítésmentes személyzeti étkezést is biztosítanak a munkaidejük alatt.
„Minden, a béremeléseket és a bónuszrendszert érintő döntésünk úgy született meg, hogy bevontuk azokat, akik a mindennapok során együtt dolgoznak az éttermi kollégáinkkal, vagyis nagymértékben támaszkodtunk az étteremvezetők véleményére, javaslataira” – mondta Égi Zsolt, a Progress Étteremhálózat Kft. ügyvezető igazgatója.