A győri Audi-gyárban a múlt hét hétfői bértárgyalási forduló után a munkáltató átadta új bérajánlatát, amelyet a munkavállalói oldal delegációja átvett. Március 4-én, hétfőn bizalmi értekezletet és bértárgyalási fordulót is tartott az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ). Erről szóló közleményükben hangsúlyozták, hogy

Mint írták, az új bérkövetelést a délutáni bértárgyalási forduló alkalmával átadták a munkáltató képviselőinek.

A szakszervezet hozzátette, habár nem gondolja megoldásnak a 2. bérajánlatot, azonban látja „a közeledés szándékát”. Ezen túlmenően közölték, 

„Továbbra is elkötelezettek vagyunk munkatársaink alapbérének, azaz a garantált bérelemének fejlesztése iránt. Követelésünkkel tagjaink infláció feletti garantált alapbéremelésben részesülnek, amely hatását tekintve pozitív irányba mozdíthatja el az egyéb bérelemek, úgymint műszakpótlék, 13. havi juttatás, prémium, mozgóbér, és így a teljes kereset értékét is” – írta a szakszervezet.

Hozzátették, a Választható Béren Kívüli juttatást, az egyszeri kifizetést („Urlaubsgeld”), a jubileumi bónusz mellett továbbra is fontosnak tartják.

Az AHFSZ új bérkövetelésének részletei

2 éves bérmegállapodás (2024. április 1-től 2026. március 31-ig):

• 2024. április 1-től: 10,5 százalékos alapbéremelés,
• 2025. április 1-től: 8 százalékos alapbéremelés,
• a HAY-szintek sávhatára a béremelés mértékével kerüljön korrekcióra.

Infláció mértéke az MNB prognózisa alapján:

• 2024-es évre 4,7 százalék,
• 2025-ös évre 3 százalék (2025. év elején szükséges felülvizsgálni).

A kétéves bérmegállapodás alapfeltétele az inflációs garancia biztosítása

• Amennyiben a 2024. évi tényinfláció az inflációs prognózistól nagyobb mértékű, a munkáltató visszamenőlegesen az eltérés mértékével növeli az alapbért 2024. április 1-től.
• Amennyiben a 2025. év március 31-én aktuális, 2025 évre vonatkozó MNB inflációs prognózis középértéke nagyobb mint 1százalékkal pozitív irányba eltér az előző pontban rögzített értéktől, a munkáltató az eltérés mértékével növeli a megállapodásban szereplő, 2025. április 1-től esedékes alapbéremelés összegét és az inflációs prognózist.
• Amennyiben a 2025. évi tényinfláció az inflációs prognózistól nagyobb mértékű, a munkáltató visszamenőlegesen az eltérés mértékével növeli az alapbért 2025. április 1-től.
• Az inflációs korrekció a KSH tényinflációs jelentésétől számított következő hónapban történjen meg.

Az AHFSZ az alapbért érintő intézkedéseken felül a további követeléseket fogalmazza meg

A Választható Béren Kívüli juttatás

• a 2025-ös évre 550 000 Ft,
• a 2026-os évre 550 000 Ft.

Lojalitási bónuszt a jelenlegi kondíciók megőrzése mellett, kiegészítve a 31. évvel, a Kollektív Szerződés részeként rögzíteni

• a 31. évi lojalitás bónusz mértéke 45 000 Ft,
• a 32. évi lojalitás bónusz mértéke 46 500 Ft.

Jubileumi bónuszt a jelenlegi kondíciók megőrzése mellett, a Kollektív Szerződés részeként rögzíteni.

Egyszeri kifizetésként „Urlaubsgeld”

• 2024-ben 500 000 Ft, a májusi bérrel júniusban kifizetve,
• 2025-ben 500 000 Ft, a májusi bérrel júniusban kifizetve.

Kerekítési szabály

• 1000 Ft-ra felfelé történő kerekítés.

A felek megállapodtak, hogy a következő bértárgyalási fordulót 2024. március 11-én tartják meg.