A diákszövetkezeti munkát kivéve a diákmunkások is teljesen ugyanolyan szabályok alapján dolgozhatnak, mint más munkavállalók, áll a NAV közleményében.
A diákok szülői engedéllyel 16 éves koruktól dolgozhatnak, szünidőben 15 éves kortól, ha általános iskolába, szakiskolába vagy középiskolába járnak. Ha még nincs nekik, akkor ehhez köznapi nevén adóazonosító jelet kell igényelniük a NAV-tól a 16T34-es nyomtatványon. A NAV külön felhívja a figyelmet arra, hogy minden esetben ragaszkodjanak a diákok is az írásos munkaszerződéshez, amiben legalább a munkakör és az alapbér tisztázva van.
A diákok az alábbiak szerint adóznak:
| foglalkoztatás típusa | adó | járulék |
| munkaviszonyban | 15% | 10% nyugdíjjárulék 8,5% egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék |
| iskolaszövetkezet tagjaként | nincs | |
| megbízással | havi 33 300 forinttól 10% nyugdíjjárulék 7% egészségbiztosítási járulék | |
| idénymunkában | napi 500 Ft (munkáltató fizeti) | nincs |
| alkalmi munkában | napi 1000 Ft (munkáltató fizeti) | nincs |
A munkaadónak a jövedelemről és a levont közterhekről mindeféleképp igazolást kell kiállítania a diákmunkás számra is. Már csak azért is, mert a diáknak következő évben szüksége szüksége lesz erre a NAV által készített személyijövedelemadó-bevallás tervezetéhez.
Az adóhatóság még azt is tanácsolja a diákmunkásoknak, hogy nézzék meg a navos adatbázisokban a leendő munkaadójukat. Ugyanis az adóhátralékos, a felfüggesztett, vagy épp a be nem jelentett embereket foglalkoztató cégeknek elég kockázatos dolgozni.