"Szabadságnapot" szerveznek a közszféra dolgozóinak szakszervezetei, ha a kormány nem veszi figyelembe az érdekképviseletek javaslatait, amelyeket a kormányzati igazgatás átalakítás átfogó átalakításáról szóló törvényjavaslathoz fűztek - ezt jelentette be csütörtökön az MTI szerint Boros Péterné, a Magyar Köztisztviselők, Közalkalmazottak és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezetének (MKKSZ) elnöke. A szabadságnap azt jelentené, hogy

Azért nem sztrájkot hirdetnek, mert azt legkorábban december végére tudnának szervezni még akkor is, ha ma elkezdik a szervezkedést, addigra viszont már valószínűleg késő lenne a törvény szempontjából. 

Ahogy korábban írtuk, a kormány több mint 200 oldalas törvénycsomagjában többek között az szerepel, hogy

• ha egy állás a közszférában fél évig betöltetlen maradna, akkor  elvennék és a központi álláshely-állományba helyeznék, vagyis az intézményben, ahová kerestek embert, egyszerűen megszűnne az a munkahely;
• lefokozni nem lehetne embereket a közszférában, ha egy vezető beosztás megszűnne, akkor azzal együtt az adott vezetőt ki is rúgnák rögtön;
• a kormánymegbízottakat leszámítva szinte senkinek nem nőne a fizetése;
• a kormányhivatalok dolgozóinak pedig több mint egy héttel csökkenne a szabadsága egy évben. 

A tervezethez az MKKSZ már részletes javaslatokat fűzött, mert rengeteg ponton kifogásolja a törvénycsomagot. A szakszervezet leglényegesebb kifogása a bérrendszerrel kapcsolatos, amely Boros Péterné szerint sem biztos jövedelmet, sem garantált előmenetelt nem jelent, továbbá semmivel nem indokolható, durva különbséget tesz az állami tisztviselők, a megyei kormányhivatali dolgozók és a központi közigazgatás munkavállalói között az előbbi két kategória kárára.

Az MKKSZ mellett a Közszolgálati Szakszervezetek Szövetsége, a  Belügyi, Rendvédelmi és Közszolgálati Dolgozók Szakszervezete, a Hírközlési, Média és Távközlési Szakszervezeti Szövetsége, a Külügyminisztériumi Dolgozók Szakszervezete és a Társadalombiztosítási Dolgozók Szakszervezete is tiltakozna a törvénytervezet ellen.