Idén elfogadtak egy új törvényt, ami nagy hatással lehet a 2019-es juttatásaidra. Kivéve, ha egy olyan munkáltatónál dolgozol, akinek nem csak az a fontos, hogy jól teljesíts, hanem észreveszi a benned rejlő embert, és fontos neki az életminőséged / egészséged is.
Valljuk be, ha ez az elv érvényesül, akkor a ritka kivételek közé tartozol Magyarországon, pedig nem törvényszerű, hogy így legyen, sőt. Változtathatsz a helyzeten, kiállhatsz az érdekeidért. És minél több munkavállaló teszi hasonlóan, annál nagyobb az esély, hogy maradhatnak bizonyos juttatások.
A cél érdekében mindenképp fontos, hogy a megfelelő érvekkel állj elő.
Nézzük, mi motiválhatja a HR-est?
Például ha a megtartani kívánt juttatás:
- WIN-WIN helyzetet eredményez a munkáltató és a munkavállaló számára is
- csökkenti a kiégés esélyét
- csökkenti a fluktuációt
- emiatt mérsékelheti a toborzási és betanítási költségeket
- csökkenti a betegségben töltött órák számát
- jókedvű munkatársakat eredményez
- hatékony employer branding fejlesztő eszköz
- az Y és Z generáció megőrül érte
Ezek hallatán kevesen tudnak majd ellenállni, de mégis miről van szó?
Nem, ez tényleg nem buszbérleted, hanem az All You Can Move SportPass .
Ha még nincs meg, hogy miről van szó, akkor ebből az összefoglalóból megértheted:
Mielőtt azt mondanád, hogy „én biztos nem megyek el gyúrni”, gondolj arra, hogy ezzel a bérlettel, még járhatsz:
- jógázni
- falat mászni
- gokartozni
- SUP-ozni
- lovagolni
- úszni
- nyáron a Lupa Beachre
- vagy wakeboardozni
- jetskizni
- vitorlázni
- télen korcsolyázni
- teniszezni
- squasholni
- és még több mint 100 mozgásformát kipróbálhatsz.
AYCM SportPass egy béren kívüli juttatás. Ha a munkáltatód AYCM Partnercég, akkor lehetsz Klubtag valamilyen formában (Te fizeted magadnak, cafeteria elemként választod vagy az anyagiakat rendezi helyetted a munkáltatód, legalább részben)
Ha eddig is így volt, akkor azért, ha még nem, akkor azért érdemes futni egy kört a HR osztályon, mert erre nehezen tudnak majd nemet mondani.
A törvénymódosítás következtében az előrelátó munkáltatók hihetetlen előnyökhöz juthatnak most, ha megtartják azokat a juttatásokat, amiket a cég is a javára fordíthat, hiszen az Y és Z generáció tagjai ragaszkodnak ezekhez.
Az AYCM SportPass bevezetéséről és kiváltásáról bővebb info a www.aycm.hu címen vagy az info@aycm.hu e-mail címen olvasható.