Közös levélben fordultak a szövetségi pénzügy, családügyi és közlekedési miniszterekhez a német állami vasúttársaság vezetői, amelyben a tervezet megvalósíthatatlanságával kapcsolatban több indokot is felsoroltak – értesült a Spiegel.

Egy nyár óta kidolgozás alatt álló törvénytervezet ugyanis kötelezően előírná a német állami vállalatok számára az 50 százalékos női munkavállalói kvótát. Ennek teljesítése azonban a vállalatnál munkába állítani tervezett közel százezer új munkavállaló estében rendkívüli nehézségeket okozna. Túlnyomó többségük ugyanis az amúgy is jelentős munkaerőhiánnyal küzdő, jellemzően nehéz fizikai munkából álló technikai-operatív területre kerülne, ahova nem nehéz belátni, hogy kevés nő jelentkezik. Az ezenfelül bizonyos szervezeti létszám felett szintén kötelezően előírt esélyegyenlőségi tisztségviselők magas létszáma akár 32 milliárd eurós többletköltséget jelentene a cégnek, amely jelentősen rontaná versenyképességét, írták a vezetők.

A kormányzat még nem adott hivatalos választ, arra hivatkozva, hogy a tervezet vitája még folyik.

(Borítókép: A Deutsche Bahn vonatai Münchenben. Fotó: Christof Stache / AFP)