A McDonald’s több mint hétszáz dolgozója csatlakozott a gyorsétteremlánc elleni perhez, melyben az Egyesült Királyság éttermeiben dolgozók diszkriminációval, homofóbiával és szexuális zaklatással vádolják a céget. Több mint 450 brit üzletet érintettek a visszaélések. A BBC egy évvel ezelőtt végzett vizsgálata után jelentkeztek a sértettek, hogy a McDonald’s ígérete ellenére a lánc dolgozóit még mindig éri szexuális zaklatás − írja a The Guardian.

Az ügyben a vállalat nagy-britanniai vezetője, Alistair Macrow kedden délután tartott sajtótájékoztatót. A McDonald’s az ország egyik legnagyobb munkaadója, több mint 1400 étteremben 168 ezer ember dolgozik náluk. A cég a BBC-t arra kérte, hogy szolgáltasson több részletet az esetekről a teljes körű vizsgálat elvégzéséhez, azonban megjegyezték: az incidensek nagy része több mint egy éve történt.

Az egyik érintett elmondta, hogy többször kapott homofób megjegyzést az üzletvezetőtől és a személyzet többi tagjától. „Úgy érzem, hogy nem beszélhetek erről egyetlen vezetővel sem” − közölte, majd hozzátette, hogy „a menedzser azt mondta, hogy ha nem tudok ezzel megbirkózni, akkor hagyjam ott a munkát. Olyan dolgokat mondtak nekem, amiket nem szabadna senkinek sem mondani, például többször b*zinak neveztek. A megjegyzések miatt nagyon kellemetlenül éreztem magam, utáltam ott dolgozni.”

Egy másik ügyfél, aki az elmúlt évben hagyta ott állását egy közép-angliai McDonald’s-fiókban, azt mondta a BBC-nek, hogy azért zaklatták, mert tanulási zavarai és szembetegsége van. De azt is közölte, hogy tanúja volt annak, hogy a vezetők és a személyzet rasszista megjegyzéseket tett más alkalmazottakra. Más munkavállalókat pedig szexuális kérdésekkel zaklattak.

A panaszokat már az Emberi Jogi Bizottság is vizsgálja, amely közzétette, hogy a BBC 2023-as kutatása óta 300 bejelentett zaklatási esetről tudnak. Emiatt együttműködnek a McDonald’sszal, hogy fény derüljön az esetek pontos számára.

„A McDonald’s-éttermekben dolgozó 168 ezer ember biztonságának garantálása a legfontosabb felelősség mind számunkra, mind franchise-partnereink számára, és az elmúlt évben széles körű munkát végeztünk annak érdekében, hogy biztosítsuk, hogy az iparág vezető gyakorlatával támogatjuk ezt a prioritást. A helytelen viselkedés és zaklatás minden esete elfogadhatatlan, és gyors és alapos kivizsgálás és intézkedés tárgyát képezi” − közölte a vállalat szóvivője.

Az ügy miatt új vezetőt vettek fel, aki a dolgozók védelme érdekeit képviseli. A McDonald’s célja, hogy az elfogadhatatlan viselkedés kezelése érdekében mindig fellépjenek. Ezáltal javult a helyzet, ugyanis a szóvivő elmondta, hogy a munkatársak több mint 90 százaléka már nyugodtan mer szólni, ha visszaélés történik, mert tudja, hogy a vezetőség cselekedni fog.

A NANE Egyesület bántalmazott nőknek és gyermekeknek szóló segélyvonala ingyenes hívható
a 06-80-505-101-es telefonszámon
(h., k., cs., p. 18:00–22:00, k. 8:00–12:00, sze. 12:00–14:00).
További információ az Egyesület segélytevékenységeiről a nane.hu oldalon található.