A Disney, a McDonald’s, a Ford, a Meta és sok más amerikai nagyvállalat nyomdokaiba lépve az Alphabet, a Google anyavállalata szerdán véget vetett a sokszínűséget a munkaerő-felvételben elősegíteni hivatott programjainak.
Véget vet sokszínűségi programjainak a Google − közölte az MTI.
A technológiai óriás szerdán tette közzé a befektetőknek szóló éves jelentését, és ebből eltűnt ez a 2021 óta jelen lévő mondat: „Az Alphabetnél elkötelezettek vagyunk amellett, hogy minden tevékenységünkben figyelembe vegyük a sokszínűséget, a méltányosságot és a befogadást, és olyan munkaerőt alakítsunk ki, amely reprezentálja az általunk kiszolgált felhasználókat.”
Az AFP francia hírügynökség megkeresésére a Google megerősítette, hogy már nincsenek a különböző társadalmi csoportok képviseletéhez kötött munkaerő-felvételi céljai.
A sokszínűség, méltányosság és befogadás (Diversity, Equity and Inclusion, DEI) program az esélyegyenlőség előmozdítását célozza olyan kritériumok figyelembevételével, mint az etnikai származás, a nem, a fogyatékosság, a szexuális irányultság és a korábbi katonai szolgálat, különösen a felvételi eljárásban.
A Fehér Házba való visszatérésének első napján Donald Trump amerikai elnök aláírta a DEI-programokat és -politikákat a szövetségi kormányzaton belül „illegálisnak” nyilvánító rendeletet.