A válogatottak kapitányi beszámolói, a női futball, a versenykiírások, az utánpótlás és az edzőképzés is szerepelt a Magyar Labdarúgó Szövetség (MLSZ) csütörtöki elnökségi ülésének napirendi pontjai között.

Az ülésen Egervári Sándor szövetségi kapitány a négy, ősszel lejátszott világbajnoki selejtezőmérkőzés elemzésén kívül kiemelte, hogy megítélése szerint az eredményesség mellett a csapatépítés és morál tekintetében is előrelépett a válogatott.

A testület döntött annak a pénznek az elosztásáról is, amely az európai szövetség (UEFA) Bajnokok Ligája-bevételekből létrejövő, úgynevezett szolidaritási alapjából származik. A UEFA minden év zárásakor visszajuttat bizonyos összeget a sportszervezetek részére, ez a 2011-2012-es idényre vonatkozóan Magyarország esetében 292 101 euró, azaz mintegy 80 millió forint, amely a 16 NB I-es csapat között egységesen elosztva, csapatonként 18 250 euró bevételt jelent.

Az összeg azon klubcsapatokat illeti, amelyek a 2011-2012-es bajnoki idényben szerepeltek a magyar élvonalban.

Az elnökség értékelése szerint Mezey György vezetésével a szakemberképzés ismét a kívánt színvonalra jutott, ezáltal a hazai edzőképzés új fejezete kezdődik meg: elsősorban az utánpótlásedző-képzés területére kell koncentrálni, a 3-5 évet igénylő folyamat a közeljövőben új vezető bevonásával kaphat új lendületet.

Az MLSZ elnökségének döntése alapján 2013-tól Szalai László veszi át az edzőképzés hazai koordinálását, mivel szaktudása garancia arra, hogy a jövőben az edzőképzésben hangsúlyosabban jelenjen meg az utánpótlás-nevelés fontossága.

Szalai László 2007-től a Magyar Futball Akadémia igazgatói tisztségét töltötte be, de korábban vezette az MTK utánpótlás-képzését, és dolgozott Lothar Matthäus korábbi szövetségi kapitány mellett másodedzőként is. A szakember januártól veszi át Mezey György posztját az MLSZ-nél, elődje a nyári időszakig adja át a szükséges információkat számára. A testület - Mezey Györggyel egyetértésben - határozott arról, hogy a 72 éves szakember 2013 júniusáig marad a szövetség alkalmazásában, segíti a folyamatban lévő ügyek továbbvitelét és utódjának az új feladatokra való felkészülését.