Egyre több női cégvezető borítja a „papírformát”, és áll helyt egy férfiorientált világban
Interjú Topolcsik Melindával, a Bridgestone Tatabánya ügyvezetőjével.
12 találat az Indexről, és 22 a környékéről.
Törvényt hoznának arra, hogy több nő lehessen vezető pozícióban Spanyolországban
A törvényhozásban is egyenlő arányban lehetnek a nők és a férfiak.
Nőket, anyákat alkalmazni: pont, hogy megtérülő befektetés
A női egyenjogúság kérdései, többek között a cégek vezetőségét érintő kvóta éles vitákat képes generálni. Páros interjúnkban két női felsővezető beszél a témáról, osztja meg a tapasztalatait és meglátásait. A beszélgetés apropóját egy uniós döntés adta, ami bevezetné a kvótát hazánkban is.
Magyarországon is kevés a női vezető
Az EP több nőt ültetne a cégek élére.
Az Európai Bizottság elnökének megvan a terve arra, hogy több nő legyen a vállalatok élén
Ursula von der Leyen szerint a vezető pozíciók legalább negyven százalékát nőknek kell betölteniük 2027-re.
Először lesz női elnöke a Disney-birodalomnak
A 98 éves szórakoztató gigacégnek sosem volt még női vezetője.
Kvótákkal szabályoznák a német és az osztrák női vezetők számát
Még mindig kevés nő ül vezetői székben.
A női vállalatvezetők globálisan kisebb növekedést várnak
A magyar női vezetők pedig a szabályozásból fakadó kockázatoktól és a tehetséges munkaerő hiányától félnek.
Hol a legmacsóbbak a vállalatok?
Érdekes módon a többi posztszocialista országban magasabb a női vezetők aránya.
Még mindig meglepődnek, ha egy nő a vezérigazgató
A nőkből alapból kevesebbet néznek ki, és általában a nők is magukból. Két igazán magas pozícióban álló vállalatvezető nő beszélt arról, hogy milyen ma első nőnek lenni nagyvállalatoknál. Bujdosó Andrea a Shell magyarországi vezetője, Czakó Borbála pedig az EY globális partnere, volt londoni nagykövet. Páros interjú.
Jót tesznek a női főnökök a cégeknek
Ahol több a női vezető, ott jobb a vállalati teljesítmény.
Női vezér a Telenor élén
Osztrák vezérigazgatót kap a norvég cég magyar leánya.