Mint arról az Index is írt, idén decembertől 15 százalékkal emelkedhet a minimálbér, és 10 százalékkal a garantált bérminimum.

Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkár a Világgazdaságnak  úgy nyilatkozott, valójában mind a munkaadóknak, mind a szakszervezeteknek komoly engedményeket kellett tennie, hogy a végső, köztes döntés megszülethessen.

Czomba Sándor többek között arról is beszélt, hogy

• a megállapodásnál mindkét oldalon előbukkant valamilyen probléma, főleg a garantált bérminimum esetében volt vita.
• „A munkáltatók a 10 százalékos emelésnél valamivel kevesebbet szerettek volna, míg a munkavállalók ennél kicsit többet. De aztán összességében mindenki engedett.”
• „Most úgy tűnik, mintha nagyon gyorsan sikerült volna megegyezni, valójában emögött mindkét félnek komoly engedményeket kellett tennie, hogy a végső, köztes döntés megszülessen.”
• Szerinte bizonyos szempontból meglepetés volt a gyors megállapodás, főleg az, hogy már december elsejétől hatályba lép.
• „A december elsejének abból a szempontból van jelentősége, hogy idén 16 és 14 százalékos minimálbér- és garantáltbérminimum-emelés valósult meg, és a 2023-as bérmegállapodás értelmében hogyha a 18 százalékot meghaladja az éves átlagos infláció, akkor újra tárgyalóasztalhoz kell ülniük a feleknek.”
• Elmondása szerint januárban kaphatják kézhez az emelt összegű minimálbért és garantált bérminimumot a legalacsonyabb keresetűek.
• „Azok, akik az ünnepek kapcsán kicsit aggódnak, vagy tartalékolnak, nekik adunk valamilyen ígéretet a jövőre nézve.”
• Czomba Sándor bízik benne, hogy a megállapodással bátrabban költekeznek az emberek decemberben, ami segíti a fogyasztást.
• „Várhatóan 2024-ben reálbér-növekedés valósul meg, hiszen 6 százalékos inflációval számolunk, és szinte biztosan efölött lesz az átlagbérek emelkedése.”