Egy friss felmérés szerint a dél-koreai munkavállalók mintegy 80 százaléka jelenleg mellékállást vállal, vagy fontolgatja, hogy pluszmunkát végezzen, ami rámutat az ország munkaerejét sújtó gazdasági nyomásra. Az adatok egy olyan munkaerőpiaci képet ábrázolnak, amely stagnáló bérekkel és emelkedő megélhetési költségekkel küzd. Annak ellenére, hogy az ország gazdasági nagyhatalomnak számít, a válaszadók 81,5 százaléka arról számolt be, hogy pénzügyi helyzete romlott az előző évhez képest.
A dél-koreai háztartások gazdasági helyzetének romlásával egyre több dél-koreai munkavállaló dönt a mellékállás mellett, a legnépszerűbb lehetőségek közé tartozik a közösségimédia-szolgáltatások, például a blogok és a YouTube-csatornák működtetése. A Flea Market 1328 dolgozó bevonásával végzett felmérésében a válaszadók 81,5 százaléka számolt be arról, hogy háztartásának anyagi helyzete romlott az idén az előző évhez képest.
Elsődlegesen az inflációt említették, amely a válaszadók 79 százalékát érintette, ezt követte 8,9 százalékkal a bércsökkentés, 6,6 százalékkal a kamatemelés és 4,2 százalékkal az adósságnövekedés. Ennek eredményeként a válaszadók 26,8 százaléka jelenleg mellékállásban is dolgozik,
55,3 százalékuk pedig fontolgatja a pluszmunkavállalás lehetőségét.
A már mellékállást végző munkavállalók körében az elsődleges okként azt említették, hogy nem tudják egyedül a főbérükből fenntartani a megélhetésüket, a válaszadók 55,1 százaléka ezt jelölte meg motivációként. További okok között szerepelt a megtakarítás (19,1 százalék), az adósságtörlesztés (10,7 százalék), a szabadidő kihasználása (6,7 százalék) és a nyugdíjra való felkészülés (5,1 százalék). A közösségi médiában végzett munka, például a blogok és a YouTube-csatornák voltak a legnépszerűbb mellékkereseti lehetőségek, a válaszadók 20,2 százaléka végzett ilyen jellegű pluszmunkát, ezt követte a rendezvényeken és ünnepségeken végzett munka (17,4 százalék), az éttermi kiszolgálás (11,2 százalék) és a kiszállítás (9 százalék).
A közösségi médiával kapcsolatos mellékállások vonzereje valószínűleg rugalmasságukban és növekedési lehetőségeikben rejlik. Például egy YouTube-csatorna üzemeltetése lehetővé teszi, hogy saját időbeosztásuk szerint dolgozzanak, anélkül hogy az befolyásolná a dél-koreai munkavállalók nappali munkáját.
A Dél-Koreai Statisztikai Hivatal adatai szerint az idei év első negyedévében összesen 552 000 ember rendelkezett legalább egy további munkahellyel a teljes munkaidős állása mellett.
Ez 22,4 százalékos növekedést jelent a 2023 azonos időszakában mért 451 000 emberhez képest. A több munkahelyen dolgozók leggyakrabban a 60 év feletti korcsoportban találhatók, ahol 194 000 ember dolgozik mellékállásban. Az 50-es éveikben járók körében 118 000 embernek van több munkahelye, míg a 40-es éveikben 115 000, a 30-as éveikben 71 000, a 15 és 29 év közötti korcsoportban 53 000 fő dolgozik több helyen.
A fiatalabb korosztályok esetében meredek növekedés tapasztalható. A 15–29 éves korosztályban a több munkahellyel rendelkezők száma 30,9 százalékkal nőtt, ami a legmagasabb növekedési ütem, ezt követi a 40-es korosztály 27,7 százalékos növekedése. Dél-Koreában a hivatalos nyugdíjkorhatár 60 év, de egyre több idős ember dolgozik még aktívan. A statisztikai hivatal szerint 2023-ban 6,22 millió 60 év feletti ember volt foglalkoztatott, amely szám évről évre növekszik a 2018-as 4,32 millióról. A 60 év feletti munkavállalók száma történelmi csúcsot ért el, és az összes alkalmazott 21,8 százalékát tette ki az országban.
A szerző a Neumann János Egyetem Eurázsia Központjának kutatója.
(Borítókép: Egy pincér leszedi az asztalt Abai Village egyik éttermében 2018. február 17-én Dél-Koreában. Fotó: Carl Court / Getty Images)