- Külföld
- Eurologus
- európai unió
- európai bizottság
- európai parlament
- dobrev klára
- minimálbér
- foglalkoztatás
- bérszakadék
- bérszínvonal
Az európai minimálbérről lehet konzultálni az Európai Bizottsággal
- Rágyúr a mesterséges intelligenciára a lengyel hadsereg
- Szijjártó Péter szerint súlyos kérdéseket vet fel az Európai Bizottság elnökének fordulata a tűzszünet ügyében
- Radioaktív szivárgás történt Európa legnagyobb atomerőművében
- Eljött az igazság pillanata, most kiderül, hogy Oroszország valóban békét akar-e
- Véget ért a Jaffar Expressz túszdrámája, támadók és túszok tucatjai vesztették életüket
- Zuckerberg bevezeti a cenzúrát, mostantól az Ön Facebook-adatai is a Kínai Kommunista Pártnál landolhatnak
- Kivágják az Amazonas esőerdőt, hogy négysávos autópályát építsenek a klímacsúcshoz
- Az EP továbbra is kiáll Ukrajna mellett, és elítélte a magyar kormányt
- Az amerikai oktatási minisztérium elbocsátja alkalmazottainak felét
- Orosz állampolgárt vettek őrizetbe az északi-tengeri hajószerencsétlenség ügyében
Az európai minimálbérről indít konzultációt az Európai Bizottság – jelentette be a foglalkoztatásért és szociális jogokért felelős uniós biztos, Nicolas Schmitt. A Bizottság a következő hat hétben várja az európai munkaadók és munkavállalók érdekeit képviselő szervezetek véleményét arról:
szükség van-e egy olyan európai jogi keretrendszerre, ami a bérezés alapvető feltételeit szabályozza az EU-ban.
A Bizottság elnökének, Ursula von der Leyennek egyébként az volt az egyik ígérete a beiktatásakor, hogy a következő öt évben olyan jogi keretet alakítanak majd ki, amely minden európai munkavállaló számára méltóságteljes életszínvonalat biztosít.
„Jelenleg 21 uniós országban létezik minimálbér, de az nem garantál mindenhol tisztes megélhetést” – jelentette ki Schmitt. A biztos azt is hangsúlyozta azonban, hogy az EU nem fog egy minden országban egyformán kötelező összeget meghatározni. A kezdeményezés arra irányul, hogy
minden uniós országban meghatározzanak egy, az ottani ár- és bérszínvonalhoz igazodó minimálbért.
Ez a Bizottság szándékai szerint különösen hasznos lehet az olyan országokban, ahol a szakszervezetek érdekérvényesítő képessége alacsony.
Nagyon-nagyon rosszak bizonyos országokban a fizetések, ami bérdömping miatt a fejlett országokat is rosszul érinti, hiszen lefelé versenyeznek
– magyarázta Schmitt arra utalva, hogy Svédországban és Dániában, ahol a szociális partnerek kollektív alkujának köszönhetően kifejezetten magasak a bérek, máris aggódni kezdtek amiatt, hogy az uniós szabályozás csökkentené a fizetéseket.
A tervek szerint a Bizottság a következő hat hétben várja majd az európai munkáltatók és munkavállalók szervezeteinek véleményét arról, hogy egyáltalán szükség van-e az európai minimálbérre. A válaszokat figyelembe véve tavasszal újabb hathetes konzultációt indítanak, és várhatóan nyáron terjesztik majd elő a konkrét jogszabálytervezetet, amiről a tagállami kormányokat tömörítő Európai Tanács és az Európai Parlament dönt majd.
Dobrev Klára DK-s EP-képviselő bejelentette: a következő hetekben személyesen fog tárgyalni a magyar szakszervezetekkel, munkaadókkal és kutatóintézetekkel az európai minimálbérről annak érdekében, hogy „minden európai embernek, köztük nekünk, magyaroknak is járjon garancia egy tisztességes életre.”