A Magyar Közlöny hétfő esti számában megjelent a rendelet, és ezzel hivatalossá vált, hogy milyen mértékben nő 2024-től a minimálbér és a bérminimum. A változás valójában már egy hónappal korábban, decemberben életbe lép.
Az előző héten már írtunk arról, hogy megállapodás született az ügyben a kormány és a szakszervezetek közt. Az egyezség nem teljes körű, ugyanis a Magyar Szakszervezeti Szövetség (MASZSZ) nem írta alá a megállapodást. Hogy miért, arról ebben a cikkben írtunk hétfőn.
A MASZSZ tiltakozása ellenére hétfő este kihirdették „a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról” szóló kormányrendeletet. Ebben külön-külön rögzítették a kötelező legkisebb havi, heti, napi és órabért a teljes munkaidőben foglalkoztatottak számára, az alábbiak szerint:
Ugyanígy írták elő a „legalább középfokú végzettséget vagy szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatottak részére alapbérként megállapított garantált bérminimum összegeit is. Ezek így módosulnak 2023. december 1-től:
Az Orbán Viktor által aláírt szabályozásban rögzítették a teljesítménybérezésre vonatkozó minimumokat, valamint azt is, hogy aki részmunkaidőben dolgozik, annak „a munkaidő eltérő mértékével arányosan csökkentve” kell megkapnia a fentiekhez hasonló összegeket.
Korábban írtunk arról is, hogy a kormány egy egységesített, 410 ezres minimálbért tűzött ki célként 2027-re. Ezt fokozatosan emelnék fel a garantált bérminimummal azonos szintre a következő években, majd 2027-ben meg is szüntetnék az utóbbit.