Utánajártunk, miként alakult a helyzet a férfiak és a nők lehetőségeit és keresetét tekintve.

Ez a jogszabály teljesen átírja a munkabérszakadék-helyzetet.

A jelenség nem kizárólag a hátrányos megkülönböztetéssel magyarázható.

Egy szál virágnál többet szeretnének.

Az indokolatlan férfi-női bérkülönbségek is szankcionálhatók lesznek.

28 ezer milliárd dollárral nőhetne az egész világ GDP-je.

A bérszakadék eltörlését gyorsítanák az Egyesült Államokban.

Mától itthon több mint 50 ezer ember dolgozik olyan munkáltatóknak, akik elkötelezték magukat a nemek közti bérszakadék megszüntetése mellett.

A férfiak uniós átlagban 16 százalékkal többet keresnek mint a nők.

Egységesen meghatározott összeg nem lesz, csak jogi keret „a tisztességes életszínvonalat teremtő bérekhez.”