Bérrabszolga vagy sztárdolgozó: nem mindegy, hogyan tekint ránk a főnök
Van mit javítani a magyar munkahelyeken.
Van mit javítani a magyar munkahelyeken.
Nyolc évre kerülhet rács mögé.
Nem maradt el az életmentésért járó elismerés.
Vajon kibírja-e egy házasság, ha a feleket még a munkájuk is összeköti? Sokan óva intenek a közös munkahelytől, ami akár erős kapocs is lehet.
A bundájukról könnyen azonosíthatók.
Megkérdőjeleződött a felhasználók adatainak a biztonsága.
A női főnökök hátrányból kezdenek nemük miatt a férfiakhoz képest.
Itt az ideje, hogy tágabb értelemben tekints a főnöki szerepkörre.
Ha ezeket a jeleket te is tapasztalod a saját állásodban, érdemes lehet elgondolkodnod, jó helyen vagy-e.
Az elfogott támadónál a rendőrök lőfegyvert találtak.
A munkahelyeken szükség van a visszajelzésekre, de nagyon nem mindegy, hogyan tálalja a főnök a kritikát vagy a dicséretet.
A nárcisztikus főnökkel nagyon nehéz együtt dolgozni. Sosem ismeri el mások érdemeit, tehetségét, és mindig csak a saját érdekeit tartja szem előtt.
Akár eltemették mindennapos teendőik, akár csak figyelmetlenek, minden főnökkel lehet kommunikálni, csak ismerni kell a módját.
A kérésnek és a rossz hírek közlésének is van optimális időpontja.
Sokan szorongunk a szabi végén vagy vasárnap este. De nem mindegy, mennyire.
Ezekkel az egyszerű módszerekkel szimpatikussá válhatsz a felettesed szemében.
Így nem kell naponta találkoznia a férfival.
Az elbocsátott személy egy ötkilós vasrúddal támadt rá korábbi munkaadóira, miközben azt kiáltotta: „Most megöllek!”.
A narcisztikus főnök pokollá teheti beosztottjai életét – de hogyan ismerheted fel időben az intő jeleket?
Hallottál már a mikromenedzselésről? Ennek ellentéte az alulmenedzselés. Alig beszélünk róla, holott súlyosabb következményei vannak.
A nárcisztikus vezetők nagyon megnehezítik az alkalmazottak dolgát. Viselkedésüket általában nem könnyű tolerálni.
Ezekből a jelekből felismerheted a mérgező főnököt. Ha jellemző rá a következő öt viselkedés, nagy eséllyel passzív-agresszív vezetővel van dolgod.
Nem igaz, hogy az introvertált személyiségek nem vezető típusok. Remek főnök válik belőlük pozitív tulajdonságaiknak köszönhetően.
Szemléletváltás következhet: elérkezett az introvertált vezetők ideje?
A kutatások szerint ezek a tulajdonságok, szokások jellemzik a jó vezetőket.
Sokan még felnőttként is csak álmodoznak egy saját vállalkozásról, de ezeknek a gyerekeknek már a kamaszkor előtt sikerült közelebb kerülni az álmaikhoz.
A Daily Mail szerint másfél év alatt kilencen hagyták ott.
Hatékonyabbak a női vezetők, mégsem feltétlen őket preferálják a magyarok.
Meglepő eredményekre jutott egy magyar irodisták körében készült felmérés.
A legtöbben álomfőnökre vágynak, de vajon mik a jó vezető jellemzői?
Számos dolog állhat amögött, ha a főnöknek nem szimpatikus egy beosztottja. A leggyakoribbakra kevesen gondolnak.
Ha gyakran hallani a főnöktől ezeket a mondatokat, akkor szinte biztos, hogy mérgező személyiség.
Érdemes időben elhagynod a süllyedő hajót.
Állandóan csak plusz feladatokat kapsz, és mások teendőit kell elvégezned? Így szabj határt a rád zúduló feladatoknak és a kihasználásnak.
A munkahelyi kizsigerelés nem ritka jelenség, és igen káros. A következő jelekből azonban gyorsan felismerhető, ha kihasznál valakit a főnöke vagy a kollégája.
A szakértő elárulta, miket kell kiemelni ahhoz, hogy megkapd a vágyott összeget a főnöködtől.
Néhány trükköt bevetve nyugodtan megbeszélhetsz vele mindent, elkerülheted a konfliktusokat, és elérheted, amit szeretnél.
Mindegy, hol dolgozol: karácsonyhoz közeledve egyre több a buktató, ami rossz munkahelyi viszonyokhoz vezethet.
Nem javultak a munkahelyi viszonyok és a főnökök 15 év alatt, és a munkahelyi stressz is csak növekedett.
Nemcsak a kimondott szavakra és a feladatokra, hanem a testbeszédre is oda kell figyelni a munkahelyen.
Nem kell nagy erőfeszítéseket tenned ahhoz, hogy már az első hónapban kivívd mások elismerését a munkahelyen: csak pár apróságot kell megtenned hozzá.
Mit tehet egy vezető, hogy az emberek bízzanak benne, jól teljesítsenek, és legfőképpen szeressék a munkájukat? Eláruljuk.
Nem mindegy, hogy a felettesed vérbeli főnökként vagy tehetséges vezetőként viselkedik - óriási a különbség!
A magas IQ nem feltétlenül örvend nagy népszerűségnek a kollégák körében.
Minden kapcsolatban kell, hogy legyenek határok, de ez a főnök-beosztott viszonyra különösen igaz.
Néhány indokot kerülni kell, ha magasabb fizetést kérsz, mert jócskán lecsökkentik az emelés esélyét.
Sokszor nehéz elérni azt, hogy ne csak kedveljenek, hanem tiszteljenek is valakit a kollégák és a felettesek. Néhány trükkel viszont sikerülhet.
Vajon hogyan alakulhatott ki ez a hozzáállás, és mióta alkotunk a smink alapján véleményt?
A jó főnök nemcsak utasít, de dicsér is. Ezek a legfőbb tulajdonságai.
Íme 7 technika, amit a Kis seggfejkalauz szerzője szerint hiába vetsz be a bántalmazók ellen.
Sokszor nem könnyű a főnökkel, de hiába tűnik úgy, nem vagy tehetetlen. Tippek a nehéz főnök kezelésére.
Már lehet jelentkezni az Adecco Csoport CEO for One Month rendhagyó gyakornoki programjára.
Lehet, hogy neked nem tűnik fel, pedig, ha így viselkedik, biztosan beloptad magad a szívébe.
Nem egyszerű magasabb bért kiharcolni magunknak, de jobb esélyeid vannak, ha megtanulsz alkudozni. Íme pár trükk.
Vannak szavak és kifejezések, melyeket a saját érdekedben jobb, ha kerülsz a levelekben.
Teljesen máshogy kell szembeszállnod vele, mint bármelyik ismerősöddel.
Avagy mitől jó valakivel együtt dolghozni? Nem, a közös bulizástól még nem lesz valaki jó főnök.