Beismerő vallomást tesz az Audi volt főnöke a dízelbotrányról
A korábbi Audi-főnököt csalással vádolják.
A korábbi Audi-főnököt csalással vádolják.
Meglepő oka van a legtöbb felmondásnak a szellemi munkát végzők körében.
Nem éppen az következett be, amiben ez az inkompetens főnök reménykedett.
Egy jó főnök nemcsak az alkalmazottak teljesítményére, hanem mentális egészségére is figyel.
Apró trükkök, amelyekkel az aljas munkaadók leggyakrabban elérik céljukat.
Van mit javítani a magyar munkahelyeken.
Nyolc évre kerülhet rács mögé.
Nem maradt el az életmentésért járó elismerés.
Vajon kibírja-e egy házasság, ha a feleket még a munkájuk is összeköti? Sokan óva intenek a közös munkahelytől, ami akár erős kapocs is lehet.
A bundájukról könnyen azonosíthatók.
Megkérdőjeleződött a felhasználók adatainak a biztonsága.
A női főnökök hátrányból kezdenek nemük miatt a férfiakhoz képest.
Itt az ideje, hogy tágabb értelemben tekints a főnöki szerepkörre.
Ha ezeket a jeleket te is tapasztalod a saját állásodban, érdemes lehet elgondolkodnod, jó helyen vagy-e.
Az elfogott támadónál a rendőrök lőfegyvert találtak.
A munkahelyeken szükség van a visszajelzésekre, de nagyon nem mindegy, hogyan tálalja a főnök a kritikát vagy a dicséretet.
A nárcisztikus főnökkel nagyon nehéz együtt dolgozni. Sosem ismeri el mások érdemeit, tehetségét, és mindig csak a saját érdekeit tartja szem előtt.
Akár eltemették mindennapos teendőik, akár csak figyelmetlenek, minden főnökkel lehet kommunikálni, csak ismerni kell a módját.
A kérésnek és a rossz hírek közlésének is van optimális időpontja.
Sokan szorongunk a szabi végén vagy vasárnap este. De nem mindegy, mennyire.
Ezekkel az egyszerű módszerekkel szimpatikussá válhatsz a felettesed szemében.
Így nem kell naponta találkoznia a férfival.
Az elbocsátott személy egy ötkilós vasrúddal támadt rá korábbi munkaadóira, miközben azt kiáltotta: „Most megöllek!”.
A narcisztikus főnök pokollá teheti beosztottjai életét – de hogyan ismerheted fel időben az intő jeleket?
Hallottál már a mikromenedzselésről? Ennek ellentéte az alulmenedzselés. Alig beszélünk róla, holott súlyosabb következményei vannak.
A nárcisztikus vezetők nagyon megnehezítik az alkalmazottak dolgát. Viselkedésüket általában nem könnyű tolerálni.
Ezekből a jelekből felismerheted a mérgező főnököt. Ha jellemző rá a következő öt viselkedés, nagy eséllyel passzív-agresszív vezetővel van dolgod.
Nem igaz, hogy az introvertált személyiségek nem vezető típusok. Remek főnök válik belőlük pozitív tulajdonságaiknak köszönhetően.
Szemléletváltás következhet: elérkezett az introvertált vezetők ideje?
A kutatások szerint ezek a tulajdonságok, szokások jellemzik a jó vezetőket.
Sokan még felnőttként is csak álmodoznak egy saját vállalkozásról, de ezeknek a gyerekeknek már a kamaszkor előtt sikerült közelebb kerülni az álmaikhoz.
A Daily Mail szerint másfél év alatt kilencen hagyták ott.
Hatékonyabbak a női vezetők, mégsem feltétlen őket preferálják a magyarok.
Meglepő eredményekre jutott egy magyar irodisták körében készült felmérés.
A legtöbben álomfőnökre vágynak, de vajon mik a jó vezető jellemzői?
Számos dolog állhat amögött, ha a főnöknek nem szimpatikus egy beosztottja. A leggyakoribbakra kevesen gondolnak.
Ha gyakran hallani a főnöktől ezeket a mondatokat, akkor szinte biztos, hogy mérgező személyiség.
Érdemes időben elhagynod a süllyedő hajót.
Állandóan csak plusz feladatokat kapsz, és mások teendőit kell elvégezned? Így szabj határt a rád zúduló feladatoknak és a kihasználásnak.
A munkahelyi kizsigerelés nem ritka jelenség, és igen káros. A következő jelekből azonban gyorsan felismerhető, ha kihasznál valakit a főnöke vagy a kollégája.
A szakértő elárulta, miket kell kiemelni ahhoz, hogy megkapd a vágyott összeget a főnöködtől.
Néhány trükköt bevetve nyugodtan megbeszélhetsz vele mindent, elkerülheted a konfliktusokat, és elérheted, amit szeretnél.
Mindegy, hol dolgozol: karácsonyhoz közeledve egyre több a buktató, ami rossz munkahelyi viszonyokhoz vezethet.
Nem javultak a munkahelyi viszonyok és a főnökök 15 év alatt, és a munkahelyi stressz is csak növekedett.
Nemcsak a kimondott szavakra és a feladatokra, hanem a testbeszédre is oda kell figyelni a munkahelyen.
Nem kell nagy erőfeszítéseket tenned ahhoz, hogy már az első hónapban kivívd mások elismerését a munkahelyen: csak pár apróságot kell megtenned hozzá.
Mit tehet egy vezető, hogy az emberek bízzanak benne, jól teljesítsenek, és legfőképpen szeressék a munkájukat? Eláruljuk.
Nem mindegy, hogy a felettesed vérbeli főnökként vagy tehetséges vezetőként viselkedik - óriási a különbség!
A magas IQ nem feltétlenül örvend nagy népszerűségnek a kollégák körében.
Minden kapcsolatban kell, hogy legyenek határok, de ez a főnök-beosztott viszonyra különösen igaz.
Néhány indokot kerülni kell, ha magasabb fizetést kérsz, mert jócskán lecsökkentik az emelés esélyét.
Sokszor nehéz elérni azt, hogy ne csak kedveljenek, hanem tiszteljenek is valakit a kollégák és a felettesek. Néhány trükkel viszont sikerülhet.
Vajon hogyan alakulhatott ki ez a hozzáállás, és mióta alkotunk a smink alapján véleményt?
A jó főnök nemcsak utasít, de dicsér is. Ezek a legfőbb tulajdonságai.
Íme 7 technika, amit a Kis seggfejkalauz szerzője szerint hiába vetsz be a bántalmazók ellen.
Sokszor nem könnyű a főnökkel, de hiába tűnik úgy, nem vagy tehetetlen. Tippek a nehéz főnök kezelésére.