Öt-hat éven belül reális cél lehet a duplázódás Magyarországon.

Legalább 1500 milliárd forint kellene a teljes vasúti járműpark modernizálásához.

Több trükköt is bevetettek az adó- és járulékfizetés elkerüléséért.

Elképesztő adatok érkeztek, mutatjuk, kiknek kell leginkább figyelniük.

Sevinger Zsolt tizenöt év után búcsúzik.

Interjú Topolcsik Melindával, a Bridgestone Tatabánya ügyvezetőjével.

A vállalkozóval jachtbizniszről és Pesty László kijelentéseiről is beszélgettünk.

A magyar állam soha nem adott ellentételezés nélkül támogatást a 4iG-nek – mondta a cégcsoport elnöke.

Elismert szakemberek beszélnek erről az MCC konferenciáján.

A legrégebbi magyar befektetési szolgáltató vezetőjével, Szécsényi Bálinttal vizsgáltuk meg, hova rakjuk most a pénzünk.

Erre az elemzők sem számítottak.

Kiaknázatlan terület billentheti meg fehérjemérlegünket.

A fizetések csökkentését azonban senki nem tervezi.

Ficzere Ferenc példája mutatja, hogy semmi sem lehetetlen.

Első kézből nyerhettünk betekintést a milliárdos bizniszbe.

A kaposvári Kométa húsüzemet vezető Giacomo Pedranzini egy olyan jövőt épít, amelyben tovább élünk, és kevesebbet dolgozunk.

Nem létező befolyásos kapcsolataikkal üzérkedtek.

A Krisztina Plaza egy, a Déli pályaudvar mellett található budai irodaház.

A brazil kormány ötvenmillió eurós projektről kötött üzletet Mészáros Dáviddal.

Az idén harmincéves Eisberg Hungary ügyvezetője, Gazsi Zoltán egyelőre nem hagyja elszabadulni a salátaárakat.

Nyilatkozott nekünk a Forbes szerint a legtehetségesebb, harminc év alatti magyar.

Törvény kötelezi őket arra, hogy nyilvánosságra hozzák a vezetői fizetéseket.

Amíg a többiek kocsmázni jártak az egyetemen, addig Csereklyei Bálint keményen dolgozott, hogy elérje az anyagi függetlenséget.

Energetikai cégek éléről távoztak.

Az elmúlt harminc év magyar valóságáról írt könyvet Háy János, de a nagy egészben mégis az egyéni történeteket tartja a legfontosabbnak.

Külföldi sztárfellépőt is fogadnak idén.

Jövőre ugyanott, ugyanúgy folytatják.

Az amerikai tőzsdei cégek elnök-vezérigazgatóinak a medián keresete a 2019-es 12,8-ről 13,7 millió dollárra nőtt 2020-ban.

Ez rosszul hangzik, de a helyzet mutat egy kis javulást, ráadásul idén nő a transzparencia.

A nyugdíj felé tartó generáció nem tudja vagy nem akarja átadni a stafétabotot az Opten szerint.