Jön a női kvóta a kaliforniai cégekben
Jövőre már büntetés jár azért, ha egy tőzsdén jegyzett cég igazgatóságában csak férfiak vannak.
Jövőre már büntetés jár azért, ha egy tőzsdén jegyzett cég igazgatóságában csak férfiak vannak.
Európai mintára a tőzsdei cégeknél szabályoznák, legalább hány nő üljön az igazgatóságban.
Alex Froment-Curtil öt évet töltött a szolgáltatónál, a Vodafone Egyiptom vezetőjeként folytatja.
Travis Kalanick ideiglenesen otthagyja az általa alapított, az elmúlt időben elég sok botrányba keveredett céget.
Jeff Jonesnak elege volt az Uber botrányaiból, ezért teljesen váratlanul lemondott a tisztségéről.
Sok dolgozó kikészül a Bridgewaternél végzett munkától, de már készül a menedzsmentrobot.
Megbízhatóbb, együttműködőbb, előrelátóbb, mégis egyre kevesebb van belőle. Mi az?
Az új vezérigazgató, Csomai Kamilla eddig a cég vezérigazgató-helyettese és a felügyelőbizottság tagja volt.
Saját fizetését csökkentve emelte a dolgozói bérét, és csökkenti a fizetések közti különbségeket. Jól hangzik, ugye? Ahhha. Majdnem tönkrement bele, és volt, aki inkább otthagyta. Ennyit a kommunizmusról?
Kevesebb az adóelkerülés és a kockázatvállalás azokban a cégekben, ahol több női vezető van.