A Coors szerint így néz ki a Super Bowl másnapja.

Erotikus termékeket is rendelt a munkahelyére.

Lesz albérlet, a kilátástalanságot felváltja a remény.

Hogyan küzd meg egy irodaház a globális felmelegedés jelentette kihívásokkal?

Mentálisan is rámehetünk a folyamatos készenlétre.

Nem akárkivel egyeztetett.

Az utolsó pillanatban sikerült megkötni a megállapodást.

A gazdasági és menedzsmentet érintő kérdésekben is egyre fontosabb tényező az EQ.

A vállalat szerint ezzel nagyobb befogadást és tiszteletet tanúsíthatnak az eltérő hátterű emberek iránt.

A tét nem kicsi – olyan irodai környezet kell, ahol jobb, mint otthon.

Kiderült, hogy a munkahelyi panaszkultúrának milyen hatása van a fiatalok motivációjára.

Vigyázzunk, ha közelben a főnök!

Azok sem járnak jól, akik maradhatnak a cégnél.

A karrier-FOMO jelensége egyre több helyen üti fel a fejét.

A szakértő a generatív AI terjedését vizsgálta.

A munkáltató továbbra is köteles lesz ingyenesen biztosítani a vizsgálatot.

Nehogy akkumulátor-nagyhatalmi álmainkból Európa hulladéklerakóján ébredjünk. Schiffer András írása.

Az extrém hőség az egészségünk mellett a gazdaságot is rombolja.

Munkahelyek tűnhetnek el, míg mások megerősödhetnek.

Az ülőmunka egészségi kockázatait csökkentheti a koffeines ital.

Azt is szeretnék elérni, hogy a beszüntetett munkavégzés ne okozzon bérkiesést.

Már stresszelni is csak csendben lehet…

Barátságok mehetnek rá a csoportbeszélgetésekre.

A férfi vezetőknél azonban ez a személyiség nem jelent előnyt.

Hasznos vagy fölösleges szokás az ajánlólevél kérése?

A munkavállalók kétharmada váltana a következő egy évben.

Még egyszer sem volt olyan alacsony a regisztrált álláskeresők száma áprilisban, mint 2024-ben.

Megjöttek a legfrissebb adatok.

Mindössze 20 százalékuk érzi kifejezetten stabilnak a munkahelyét.

Elő a pénztárcával, főnök!

A miniszterelnök korábban azt mondta: Magyarországon bárki mondhat bármit.

A szociális fóbia a munkánkra is kihathat.

Azt viszont nem, hogy 2010 óta több mint százezer magyar távozott tartósan külföldre.

Marokkói, kolumbiai, iraki és horvát dolgozók meséltek a MOL-nál szerzett tapasztalataikról, a különböző problémamegoldási megközelítésekről, és azt is elárulták, mit szeretnek a legjobban, vagy éppen mi jelenti a legnagyobb kihívást számukra Magyarországon.

A munkaundort sem szabad félvállról venni.

Sokan örömmel fogadják a figyelmességeket, de nem mindenki.

Pedig kötelező lenne visszavenni őket.

A változás zászlóshajójának kapitánya fedte fel a titkokat az Indexnek.

Megérkeztek a legfrissebb statisztikák.

Ha „átveszi” a politikai kampányok kivitelezését, az a rémálmok korát hozhatja el.

Ha már előző este szorong a következő munkanaptól, ideje azonnal felmondani.

Több milliárd dolláros veszteséget halmoztak fel.

Csúnya százalékok láttak napvilágot a témában.

Sokakban visszatetszést keltettek a vezérigazgató gondolatai.

Van, ahol alig akad külföldi munkavállaló.

Az új törvény életbelépése több tízezer vállalkozást érint.

A vállalat egy új gyártóbázis kialakítását jelentette be Kecskeméten.

A KSH szerint megdőlt egy rekord augusztus és október közt.

Az esélyegyenlőség régóta tematizálja a közbeszédet, de sok esetben megmaradunk a hangzatos szavak szintjén. Az egyik nagyvállalat viszont konkrét tényekkel, adatokkal támasztja alá, hogy mennyivel tette könnyebbé a nők, fogyatékkal élők vagy gyermeket nevelők helyzetét.

Kivétel ez esetben is lesz.

Brüsszelnek egyelőre erre nincs válasza.

Lapunk kulisszatitkokhoz jutott.

Az ünnepek előtt kinyílnak a munkahelyi pénzcsapok.

Megjöttek a friss adatok.

Igaz, vannak olyan cégek, ahol nőtt a létszám.