Hét százalékkal nő a garantált bérminimum, kilenc százalékkal a minimálbér 2025-ben.

A magyarok elsőbbséget élveznek.

A munkaerőhiány és az automatizáció miatt egyre több cég képezheti a munkavállalókat.

A Nemzetgazdasági Minisztérium a munkavédelmi szabályok betartása érdekében lépett fel.

Ilyen esetekben lehet hozzájutni még néhány napnyi pluszszabadsághoz.

Változott a hozzáállás az otthoni munkavégzéshez.

Több millió gazdasági egység működik az „árnyékban”.

Ez egy nagyon fontos információ a nyári szabadságok miatt is.

Rendkívüli intézkedésekre kötelezik a jogszabályok a munkaadókat hőségriadó idején.

A túlterheltnek ítélt vállalkozások miatt változtatnának a görögök.

A gyermekek utáni pótszabadságokat a munkavállaló kérése szerinti időpontban kell kiadni.

Kevesen tudnak erről a lehetőségről.

Nem panaszkodhatnak a keresetükre azok, akik ezekben a munkakörökben helyezkednek el.

Jobb, ha kerüljük a kávét és a cukros üdítőket.

Izgalmas adatok derültek ki a magyar munkavállalókról.

Nem érdemes munkavállalóként elhamarkodott alkut kötni munkahelyi baleset esetén, a kártérítés ugyanis sokmilliós is lehet.

A munkavállalók kétharmada váltana a következő egy évben.

Mutatjuk, melyek a legnépszerűbb országok a magyarok számára.

A döntésnek gazdasági okai vannak.

Egy szoros munkahelyi viszony kialakítása sokat dob a mentális egészségen.

Szerinte az ukránok dobbantódeszkának használják Magyarországot.

Meglepő eredményre jutott a kutatás a munkahelyi unatkozással kapcsolatban.

Ezeket a dolgokat nem kérdezhetik meg tőled az állásinterjún, pedig mindig felteszik.

Nem csoda, hogy Magyarországon szakemberhiány van, ha ennyien dolgoznak külföldön.

Rejtély, hogy miért ők kapták meg a feladatot.

Sokan örömmel fogadják a figyelmességeket, de nem mindenki.

Az ázsiai ország csak idén mintegy 100 ezer embert akar vendégmunkásként külföldre küldeni.

A munkavállalónak és a munkáltatónak is érdemes odafigyelnie.

A Randstad nyilvánosságra hozta felmérésének bizonyos részleteit, amiben béremelési terveikről, home office lehetőségről és tapasztalataikról kérdezték a munkáltatókat.

Állítása szerint „megszégyenítő és kizsákmányoló módon” járnak el Magyarországon.

A munkafüggő a munkáltatójától gyakran még jutalmat is kap a tevékenységéért, csak épp azt nem veszi észre, hogy a szenvedélye megfojtja.

Csúnya százalékok láttak napvilágot a témában.

Sízés, túrázás, fitneszterem a munka után.

Sokakban visszatetszést keltettek a vezérigazgató gondolatai.

Az üzem jövőre kezdheti meg a tömegtermelést.

Kivétel ez esetben is lesz.

A munkaadók egyre inkább az olyan kollégákat keresik, akik rendelkeznek ezzel a tulajdonsággal.

A különböző AI-szoftverek hatékonyan tudják ellenőrizni, mit csinál a munkavállaló a gépén, kivel és mit beszél a munkaidejében.

Vajon mi az oka annak, hogy az európai munkaerőpiac ilyen feszes?

Különös kutatás látott napvilágot, amely arra kereste a választ, hogy munkakörülményeink mennyire befolyásolják az életkilátásainkat.

A Gazdaságfejlesztési Minisztérium szerint ez a munkakörülmények javulását jelzi.

Ötből négy amerikai cégvezető szerint félrementek a dolgok.

Kiderült, hogy mi az az igény, ami ha teljesül, az igazán elégedetté teszi a munkavállalókat ma Magyarországon.

Leginkább az építőipar érintett.

Több cég is betiltotta már a mesterséges intelligencia használatát.

A Dunaferr ügyét is érinti.

A kiállított igazolások miatt rengeteg közpénzt kellett kifizetnie az államnak.

Három év munkaviszony után kaphatunk már egyhavi munkabért.

Tízezer munkavállaló jöhet a Fülöp-szigetekről.

Egyre több munkavállalónál üres a pénztárca hónap végére.

Makacsul tartja magát a tévhit.

Úgy tudni, a dolgozók legkevesebb felét elküldik.

A magyar fejlesztésű alkalmazás célja, hogy hatékonyabbá tegye a munka-, illetve a munkaerő-keresést.

Egy helyen állunk Burkina Fasóval és Kenyával.

Meglepő oka van a legtöbb felmondásnak a szellemi munkát végzők körében.

A munkáltatók többsége idén sem tud inflációkövető bérfejlesztést biztosítani.

Korábban lincshangulatról szóltak a hírek.

A kutatás eredményei szerint nem érdemes túl buzgónak lenni.

Háromévesnél fiatalabb gyereket nevelő szülők kapják.

A 9,3 százalékos infláció az oka.