Munkaerő bővítést támogató programot indít a kormány a mikro-, kis- és középvállalkozások számára.

Nemrég jelentették be azt is, hogy a modellváltás miatt többen béremelést kapnak az egyetemen.

Az egy főre jutó támogatás mértéke nagyjából 2,5 millió forint lehet új munkavállalónként.

Több kedvezmény összege is növekszik 2025-ben.

A SZÉP-kártyával felhasználható cafeteriára 2025-től új szabályok vonatkoznak.

Összegyűjtöttük a legfontosabb változásokat.

Kulcsfontosságúvá vált a hibrid munkavégzés feltételeinek megteremtése.

Megjelent a munkavállalói lakhatási támogatásról szóló kormányrendelet.

Egy friss felmérés szerint jelentős hatással számolnak már néhány éven belül.

Nagy bajban lehet az autóipar.

Jövőre az ideinél is alacsonyabb béremelkedés várható, ami miatt sokan új állás után nézhetnek.

Most a kaliforniai állami bíróság ítélete következik.

A Volkswagen csökkentené a munkavállalók bérét és több gyárat is bezárna. A dolgozók ezt nem tűrik.

Hét százalékkal nő a garantált bérminimum, kilenc százalékkal a minimálbér 2025-ben.

A magyarok elsőbbséget élveznek.

A munkaerőhiány és az automatizáció miatt egyre több cég képezheti a munkavállalókat.

A Nemzetgazdasági Minisztérium a munkavédelmi szabályok betartása érdekében lépett fel.

Ilyen esetekben lehet hozzájutni még néhány napnyi pluszszabadsághoz.

Változott a hozzáállás az otthoni munkavégzéshez.

Több millió gazdasági egység működik az „árnyékban”.

Ez egy nagyon fontos információ a nyári szabadságok miatt is.

Rendkívüli intézkedésekre kötelezik a jogszabályok a munkaadókat hőségriadó idején.

A túlterheltnek ítélt vállalkozások miatt változtatnának a görögök.

A gyermekek utáni pótszabadságokat a munkavállaló kérése szerinti időpontban kell kiadni.

Kevesen tudnak erről a lehetőségről.

Nem panaszkodhatnak a keresetükre azok, akik ezekben a munkakörökben helyezkednek el.

Jobb, ha kerüljük a kávét és a cukros üdítőket.

Izgalmas adatok derültek ki a magyar munkavállalókról.

Nem érdemes munkavállalóként elhamarkodott alkut kötni munkahelyi baleset esetén, a kártérítés ugyanis sokmilliós is lehet.

A munkavállalók kétharmada váltana a következő egy évben.

Mutatjuk, melyek a legnépszerűbb országok a magyarok számára.

A döntésnek gazdasági okai vannak.

Egy szoros munkahelyi viszony kialakítása sokat dob a mentális egészségen.

Szerinte az ukránok dobbantódeszkának használják Magyarországot.

Meglepő eredményre jutott a kutatás a munkahelyi unatkozással kapcsolatban.

Ezeket a dolgokat nem kérdezhetik meg tőled az állásinterjún, pedig mindig felteszik.

Nem csoda, hogy Magyarországon szakemberhiány van, ha ennyien dolgoznak külföldön.

Rejtély, hogy miért ők kapták meg a feladatot.

Sokan örömmel fogadják a figyelmességeket, de nem mindenki.

Az ázsiai ország csak idén mintegy 100 ezer embert akar vendégmunkásként külföldre küldeni.

A munkavállalónak és a munkáltatónak is érdemes odafigyelnie.

A Randstad nyilvánosságra hozta felmérésének bizonyos részleteit, amiben béremelési terveikről, home office lehetőségről és tapasztalataikról kérdezték a munkáltatókat.

Állítása szerint „megszégyenítő és kizsákmányoló módon” járnak el Magyarországon.

A munkafüggő a munkáltatójától gyakran még jutalmat is kap a tevékenységéért, csak épp azt nem veszi észre, hogy a szenvedélye megfojtja.

Csúnya százalékok láttak napvilágot a témában.

Sízés, túrázás, fitneszterem a munka után.

Sokakban visszatetszést keltettek a vezérigazgató gondolatai.

Az üzem jövőre kezdheti meg a tömegtermelést.

Kivétel ez esetben is lesz.

A munkaadók egyre inkább az olyan kollégákat keresik, akik rendelkeznek ezzel a tulajdonsággal.

A különböző AI-szoftverek hatékonyan tudják ellenőrizni, mit csinál a munkavállaló a gépén, kivel és mit beszél a munkaidejében.

Vajon mi az oka annak, hogy az európai munkaerőpiac ilyen feszes?

Különös kutatás látott napvilágot, amely arra kereste a választ, hogy munkakörülményeink mennyire befolyásolják az életkilátásainkat.

A Gazdaságfejlesztési Minisztérium szerint ez a munkakörülmények javulását jelzi.

Ötből négy amerikai cégvezető szerint félrementek a dolgok.

Kiderült, hogy mi az az igény, ami ha teljesül, az igazán elégedetté teszi a munkavállalókat ma Magyarországon.

Leginkább az építőipar érintett.

Több cég is betiltotta már a mesterséges intelligencia használatát.

A Dunaferr ügyét is érinti.

A kiállított igazolások miatt rengeteg közpénzt kellett kifizetnie az államnak.