Százmilliárdokban mérhető veszteség
Cselekvésre szólítják fel a magyar államot és cégeket.
25 találat az Indexről, és a környékéről.
A szerb elnök még jobban megdolgoztatná az egyébként alulfizetett alkalmazottakat
Még hosszabb munkaidőt ígért – legalábbis amíg ő van hatalmon.
Napi nyolc óra munka, pihenés és szórakozás, vagy heti 70 órás munkahét?
Nem a hosszabb munkaidő, hanem a munka és a magánélet egészséges egyensúlya fokozza a termelékenységet.
Megrázó adatok érkeztek, Lázár János területe is megrogyott
Padlón a magyar gazdaság.
A távmunka vége, visszaterelik a dolgozókat munkahelyükre?
A sakkozók sem játszanak olyan jól online, mintha szemtől szemben ülnének ellenfelükkel.
Spanyol mintára Németországban is jöhet a szieszta
A munkáltatóknak meg kell védeniük az alkalmazottakat a hőségtől.
„A négynapos munkahéttel nem kísérletezni kell, hanem be kell vezetni!”
A nemzetközi példák számosak, összeszedtük a tanulságokat.
Négynapos munkahét: ugyanakkora bér, több szabadidő
A bevezetésével nő a dolgozók elégedettsége, ugyanakkor a termelékenység is.
Matolcsy György: térségünk vonzó a világgazdaság vezető szereplőinek
A jegybank csúcsvezetője úgy látja: felzárkózásunk motorja a feldolgozóipar.
Japán bevezetné a négynapos munkahetet
A vállalatok megtarthatnák a hozzáértő és szakmailag tapasztalt munkatársakat.
Mesterséges intelligencia segítheti a vállalkozókat
Mesterséges Intelligencia Központok alakulnak az innováció felpörgetéséért – adta hírül az innovációs tárca.
Dimenzióváltás kapujában érzi magát a kormány
Az utóbbi idők nyilatkozatai szerint lassan magunk mögött hagyjuk az összeszerelő-üzem szerepet, nagyobb szerep jut a tudásnak a gazdaságban. Csak ezt kevéssé támasztják alá a számok.
Furcsán nőnek a magyar fizetések
Egészen meredek béremelkedési adatok jönnek hónapról hónapra, de vannak tényezők, amik kétkedésre adnak okot. Hol a bibi a statisztikákban, hogy nőhetnek a fizetések, ha nem termelünk jobban, és meddig mehet ez így?
Ezt az 50 célt kell teljesíteni, hogy versenyképesek legyünk
Az MNB először készített jelenést a versenyképességről, egyelőre csak 8 cél teljesül. Nem építhetünk tovább az olcsó munkaerőre.
Ahol fizetnek azért, hogy ne dolgozzanak az emberek
Japánban egyes cégeknél 7500 forint jár annak, akik hamarabb lelép, hogy kipihenje magát és költsön egy kis pénzt. Az emberek mégis inkább halálba dolgozzák magukat.
Sokba fog nekünk kerülni a hőség
Senki se szeret nagy melegben dolgozni, hőségből viszont egyre több lesz a jövőben, így ami most csak kényelmetlen a dolgozóknak, az jókora gazdasági kockázat lesz a jövőben.
Komoly gond van a kkv-k termelékenységével
Durván lelassult az OECD-ben a termelékenység bővülése, a multik közül meg sokan kartelleznek.
Jóval jobbak a külföldi cégek, mint a magyarok
Elmaradottabb technológia, nehézkes növekedés jellemzi a hazai cégeket.
Irtó gyengén muzsikálnak a magyar cégek
Csak 1-2 százalékuk teljesítménye számít nyugat-európai szemmel elfogadhatónak.
Nem lesz 40 százalékos béremelés, hacsak nem kezdünk jobban dolgozni
A Fidesz látszólag új gazdaságpolitikai jelszót talált, ám hiába hangoztatják úton-útfélen, nagyon messze van a magyar gazdaság a megálmodott béremeléstől.
Több nagyvállalat kellene, hogy jobban keressünk
Egy friss tanulmány szerint nem az a baj, hogy sok nálunk a multi, hanem hogy sok a kisvállalkozás. A kis cégek lenyomják a magyar termelékenységet és a béreket is.
De mégis miért keresnek többet az osztrákok?
Ha a Lidl itthon 190 ezret ad egy eladónak, miért ad 600 ezret Ausztriában és egymilliót Svájcban? Meddig tarthat a béremelkedés, és mitől lesz nyugati bér itthon? Megpróbáljuk elmagyarázni termelékenységi riportunkban.
Nem feltétlenül jó, hogy nőnek a bérek
Mivel nem nő a termelékenység, így pedig csökkenhet a versenyképesség.
A robotok hozhatják el az igazi demagógiát
Kaptunk egy elég durva sallert a mesterséges intelligenciától, muszáj lenne átalakítanunk az országot.
Három százalékos növekedés? Inkább 0 vagy 1!
A gazdaságpolitika nagy öregjeit nem győzte meg a kormány sikerpropagandája.