Milliárdos munkavédelmi programot indít a kormány
Nagyon sok a jogszerűtlenül, akár veszélyes körülmények között foglalkoztatott ember.
Nagyon sok a jogszerűtlenül, akár veszélyes körülmények között foglalkoztatott ember.
Macron nekirontott a vasútnak, három hónapig nem lehet közlekedni Franciaországban. A kötélhúzás az EU jövőjét is befolyásolja: eldőlhet, hogy lesz-e erősebb EU, és fájhat-e Orbán feje.
A diákoknak is ismerniük kell a jogaikat, ha dolgoznának.
A pécsi önkormányzat 118 dolgozót rémisztett el tőlük, várhatóan ők is fognak fizetni, ha nyer a cég.
Nemrég még konyhai robotgépként tekintett a nőkre, ma már tőlük várja a nemzet megmentését a kormány Japánban. Erre pedig érdemes odafigyelni, mert a tapasztalatok nálunk is relevánsak lehetnek.
Az egyik szakszervezet a foci-Eb-t is meg akarja akadályozni.
Két héttel a foci-EB előtt a kormány kitart a vitatott munkajogi reform mellett, és azt reméli, hogy csillapodni fog az elégedetlenség.
A szokásosnál is keményebb sztrájk- és tüntetéssorozat dúl Franciaországban, hetekkel a futball-Eb előtt alapvető szolgáltatások vannak végveszélyben. Megmutatjuk, hogy miért rontottak rá a szocialista vezetésre a munkások és a diákok.
Egyre keményedik a munkaügyi sztrájk, nem tudni, mi lesz a vége.
De a szexuális zaklatás is teljesen átlagos. Így szenvednek mások az olcsó ruhádért.
Már ha megfizetik őket érte.
Feleannyi munkaügyi per van, mint 2010-ben. És nem azért, mert mindenki jobb ember lett.
Az indiai mérnök nem aprózta el a lógást, tudhatta, hogy nehéz kirúgni az állami alkalmazottakat.
Sok a feketén alkalmazott munkavállaló a munkaerőpiacon.
A kollektív szerződésekben lehetnének bértételek, de most nincsenek. Ez változhat az új munkajoggal.
A szakértő segít eligazodni a kritikus kérdésekben.
Aggályos az új Munka Törvénykönyve előírása.
Legalábbis a hajnala. Az új munkajog naptárreformot hoz, a munkáltató dönthet, mikor kezdődik egy nap.
Az unióstól eltérően szabályozza az új törvény a munkáltatói jogutódlást. EU-s eljárás lehet belőle.
Fenyegetések, kifizetetlen bérek, és pecsétes papír - a Neo FM egykori dolgozói nincsenek könnyű helyzetben.
Az Egyenlő Bánásmód Hatóság jogeseteiből válogattunk.
Katasztrofális hatása lett volna a szabályváltozásoknak.
A foglalkoztatási, a munkavédelmi, vagy a munkaügyi ellenőrzésről szóló passzusok változhatnak idén.
Nem tartoznak a cafeteria körébe, de jogosult vagy rájuk.
Az új Munka törvénykönyve értelmében akár minimálbérért is dolgoztathat bármikor a munkáltató.
Az új munka törvénykönyve szerint az alapszabadság egy része pótszabadsággá válik.
Tizenöt napja van a hírügynökségnek kifizetni az elmaradt béreket, végkielégítéseket és sok mást.
Tudd meg, milyen esetekben kell hozzájárulnia a cégnek utazási költségedhez!
A munkanélküliségtől való félelem sok mindenre rákényszeríti a munkavállalókat.
A nőkre különösen negatív hatással van az NGM által készített tervezet. Íme, a legdurvább újítások.
A német légihatóság az utolsó pillanatban békítő eljáráshoz folyamodott, a részvétel kötelező.
Az alkotmányos aggályokat is felvető munka törvénykönyve szeptemberben kerül a kabinet elé.
A tervezett jogszabály létrehozná a munkaügyi tanácsadók intézményét, ami az ügyvédeknek fájhat.
A kormány rugalmasabb munkaerőpiacot szeretne, a szakértők szerint ezt eddig sem a törvény gátolta. Az új szabályok rontják a munkavállalók helyzetét, és kétséges a foglalkoztatásbővítő hatásuk is.
Korlátozhatja a cigiszüneted, visszatarthatja a szabid? Most kiderül, meddig érhet el a főnök keze.
Már a munkahelyi magánélet sem egészen privát. Így kémkedik utánad a főnök.
Néhány cég roppant találékonyan próbálja megúszni a fizetést.
Hamarosan jöhet a 36-44 órás munkahét, és az unión kívüliek alkalmazását lehetővé tevő kék kártya.
A munkaadói szabályszegések kárvallottja legtöbbször te vagy. Légy résen, ne hagyd, hogy kihasználjanak!
Gyakran maradsz az irodában a kelleténél tovább? Jó, ha tudod: a túlóráért pénz és szabadság jár. Eláruljuk, mennyi.
Ne hagyd, hogy csak azért, mert nő vagy, kedvezőtlen bánásmódban részesítsenek! Kesergés helyett inkább kérj segítséget!
Egy nem megfelelő módon történt felmondás vagy a szabadság megvonása elég indok lehet a perre.
Jogod van szabadságra menni vagy tiltakozni a túlóra ellen? Válaszok a legfontosabb kérdésekre.
Nem elég, hogy a főnököd osztja be a szabadságod nagy részét, még vissza is hívhat a vakációról.
Sem a cég megszűnése, sem a rendkívüli felmondás nem mentség a törvény be nem tartására.
Azonos végzettséggel, ugyanannyi munkáért kevesebbet viszel haza, mint férfikollégád? Meglehet.
Sok helyen még ma sem tartják be a Munka Törvénykönyvében előírtakat. Tudd meg, téged kihasználnak-e!
Kezdetben felhőtlenül élvezheted a babázás örömeit, de idővel aggasztóvá válhat a munkakérdés.
Attól, hogy nem vagy bejelentve, még vannak jogaid. Ha megismered a lehetőségeidet, könnyebben változtathatsz a helyzeten.
Az amúgy nyugdíjas korú Czirják Sándor maga kezdeményezte a határozott idejű szerződésének felbontását.
A munkaszerződés nem formaság: tartalmaznia kell a törvény által előírt kötelező elemeket.
A kollektív szerződés nem ad szupererőt a dolgozóknak, de hosszabb távra biztosítja a törvényben előírtnál kedvezőbb munkafeltételeket, így minden szakszervezet vágya.
A nőknek joguk van az egyenlő bánásmódhoz, az egyenlő bérhez és a munkához. Ismerd meg a jogaidat, és ne hagyd magad diszkriminálni!