Minden részlet napvilágot látott.

Magyar vállalat is ott van a főszereplők között.

A jelentkezőknek magas bérpótlékot ígérnek, sőt a költözésre is szép összeget adnak.

Több száz állásuk szűnik meg.

A tavalyi kiugró pesszimizmus a múlté, visszatért a növekedésbe vetett hit.

Növelnék az aktivitást.

A jóslatok szerint a minimálbér-emelés nem kis feszültséget fog okozni a munkaerőpiacon.

Történelmi eredmény született.

Európa soha nem látott munkaerőéhségben szenvedhet, ha a kulcsfontosságú iparágát tartani akarja.

Nem csak magyarokat léptetnek ki.

Nagyon megsínyli ezt a munkaerőpiac.

Korszerűsítenék az unió jelenlegi elismerési rendszerét.

Van, ahol még menopauzatámogatást is kapnak a dolgozók.

Minden attól függ, meddig eszkalálódik a konfliktus.

Nem tanulnak, nem dolgoznak – inaktív emberek árasztották el Európát.

Különben marad a migránshátterű gyermeknek az áldozati szerep, a többieknek meg a tanárverés.

Czomba Sándor szerint nem a bérnövekedés mértékével van probléma Magyarországon.

Ha munkaerő kell, elsősorban itthon néznek szét.

Nyögik a cégek az inflációt és a háborút, leépítettek az európai nagyvállalatok.

A dolgozók harmada párolgott el a cégektől tavaly. A fizikai dolgozók körében is óriási maradt a fluktuáció.

Az idősek is kiveszik a részüket a munkából.

A munkáltatók többsége idén sem tud inflációkövető bérfejlesztést biztosítani.

A magasabb bérek kulcstényezőjére világított rá az elemző.

Sok dolgozó a fizetéssel is elégedetlen.

Sok cég már Ázsiából toboroz.

A hosszú ideje megfigyelhető tendenciának több oka is van.

Még idén jöhetnek a nagy leépítések.

A vendéglátás, a szállodaipar és az idegenforgalom a legnépszerűbb szakterületek.

A beruházás 2023 elején kezdődik.

A cég óriási visszaesést produkált.

Kuvait 750 ezer egyiptomit küld el.

A kutatás szerint a fiataloknak van jövőképük.

Napi 15 ezer forintot lehet keresni, legalábbis a jobb helyeken.

A bejelentett, nettó 450 ezres fizetés sem volt elég vonzó.

Az osztrák Aldiban borsosabbak az árak, mint Pesten.

Körbejártuk a vendéglátóegységeket, erre számíthat Lellétől Tihanyig.

Séfhelyettest keresnek.

Talán egy emberöltő alatt még sosem alakultak át körülöttünk ennyire a körülmények.

Herbert Diess aggódik a vállalat versenyképssége miatt, ezért 30 ezer embertől válna meg a cég.

Nyolc nyitott munkakörre lehet jelentkezni.

Kétharmadával több szakmunkást keresnek a cégek, mint egy évvel korábban.

Egyötöde szerint csökkent a termelékenység.

Leginkább az étterem-vendéglátás szektorban.

Az esti boltzár akár egy műszakkal is csökkentheti az üzemidőt a boltokban.

Cserében napi kilenc órában kell potenciális fertőzöttek közelében tartózkodni.

Sokan akarhattak most nekik dolgozni, százával vették fel az embereket az elmúlt két hónapban.

A hírt László Zoltán, a Vasas Szakszervezeti Szövetség alelnöke is megerősítette a lapnak. A dolgozóknak hétfőig kell elhagyniuk a munkásszállót.

2018-ban 3,2 millió ukrán dolgozott külföldön állandó jelleggel, és körülbelül 9 millióan pedig 1-6 hónapos idénymunkára utaztak ki.

Meg kell nézni azokat a beruházásokat is, amelyek elszívhatják a munkaerőt.

Az új budapesti városvezetés nekiállt a cég átvilágításának, ekkor tűnt fel, hogy munkaközvetítőkhöz folyik el a pénz.

A nagyobb munkaerőköltség is drágítja az új lakásokat.

Megnéztük, mennyire dolgoznak Magyarországon a megváltozott munkaképességű emberek.

Öt éve még 50-100 jelentkező volt egy munkára, ma már három helyre jó, ha hatan jelentkeznek.

Tüntetéseket helyezett kilátásba a Húsipari Dolgozók Szakszervezete.

Kína tonnaszám önti a pénzt innovációs központokba, AI-kutatásba és internetes cégekbe. A versenyképességhez viszont képzett munkaerő kell, amit a Szilícium-völgyből csábítanak el.

A munkaadók 8-9 százalékos emelést tartanak reálisnak jövőre.

Megjelent egy új kategória, a hirdetések a cégek saját oldalain is megjelennek.

A kereskedelmi óriáscégnél több mint félmillió ember dolgozik, és további bővítések lesznek.

Igaz, előbb elveszik a munkájukat.