Így juthatnak csaknem 2 millió forinthoz a 35 év alattiak.

A magyarok elsőbbséget élveznek.

A Nemzetgazdasági Minisztérium a munkavédelmi szabályok betartása érdekében lépett fel.

Változott a hozzáállás az otthoni munkavégzéshez.

Munkahelyek tűnhetnek el, míg mások megerősödhetnek.

Jobb, ha kerüljük a kávét és a cukros üdítőket.

A munkavállalók kétharmada váltana a következő egy évben.

A rendeletmódosítás a magyar munkavállalóknak kedvez.

A munkavállalónak és a munkáltatónak is érdemes odafigyelnie.

Szokatlan őszinteséggel értékelte munkáltatói díját az akasztói vállalkozó.

Egy hajóban evezünk, együtt sírunk és nevetünk, egy család vagyunk – hangzik el a céges meetingeken, de ez nem azt jelenti, hogy tényleg mindenünket meg kell osztanunk a munkáltatónkkal. Bár a felhasználók adatkezelési tudatossága javul, még mindig sokan nem tudják, meddig mehet el a munkáltató az alkalmazottainak adataival kapcsolatban. Mutatjuk!

Kivétel ez esetben is lesz.

Európa nem akarja szabályozni ezt a kérdést.

A Gazdaságfejlesztési Minisztérium szerint ez a munkakörülmények javulását jelzi.

A kiállított igazolások miatt rengeteg közpénzt kellett kifizetnie az államnak.

Három év munkaviszony után kaphatunk már egyhavi munkabért.

Sok pihenőnap járhat 2024-ben.

A kutatás eredményei szerint nem érdemes túl buzgónak lenni.

A pihenőidőt érinti a határozat.

Kedden újra tárgyalóasztalhoz ültek a felek, de ezúttal sem sikerült dűlőre jutni.

A munkáltatókat kérdezték a toborzási tapasztalatokról.

Megfigyelhető belföldi áramlás is a magyar tulajdonú cégektől a multinacionális vállalatok felé.

A munkavállalók véleménye alapján állították össze a rangsort.

Kiderült, mennyivel nő a minimálbér 2023-tól.

Új javaslattal folytatódik az alkudozás.

Hat hónapig tesztelte 70 vállalat, ezt tapasztalták.

Súlyos károk érhetik a dolgozókat.

Elkezdődtek a tárgyalások.

Kiderült, mire vágynak a munkavállalók.

A Magyar Szakszervezeti Szövetség szerint a szabadnapok száma nem követi az EU irányelvét.

Mi lenne, ha csak naponta 6 órát kellene dolgozni?

Nagy reményeket fűznek hozzá.

Egyre inkább kezd elterjedni a jelenség.

Kétszáz szempont alapján, megélhetés szerint rangsoroltak.

A törvény nem hagy kétséget a munkáltató ellenőrzési jogosultságáról. Andirkó Balázs írása.

A béremelés átlagos mértéke 12,7 százalék volt.

A foglalkoztatás-felügyeleti hatóság a legkisebb béreknél is ellenőrzi az előírások betartását.

Hamarosan itt a nyár, látótávolságba kerül a szabadságolások időszaka. Összeszedtük a legfontosabb munkajogi szabályokat.

A kutatás arra is kitért, hogy maguk a válaszadók szokták-e segíteni a fogyatékossággal élő embereket.

Ebben az is szerepet játszik, hogy a makói Continental-gyárban egyre rosszabbak a munkaviszonyok.

Mi a szankció, ha nem vállaljuk a vizsgálatot? Íme, a jogi kisokos!

Ha kötelezővé tennék a vakcinát, az már egy új egészségügyi foglalkoztatási feltétel lenne.

Jelenleg önkéntes az oltás, de a munkakör veszélyeztetettségétől sok minden függ.

Eszerint decemberre és januárra is kérhetik a munkáltatók a támogatást.

Ki kell jelölni egy erre alkalmas területet.

Az eltitkolt betegség jelenti az új kihívást a munkáltatóknak.

A munkavégzést sok országban már most is érinti a járvány, de itthon is előfordulhat, hogy egyes cégeknek korlátozniuk kell a tevékenységüket. Mi a helyzet karantén esetén? Kötelezhetnek, hogy ne utazzak el síelni? Mikor jár fizetés és mikor táppénz? Fizet a biztosító?

A pécsi férfi nekibúsult, és úgy döntött, Németországba költözik. Ehhez pénzt zárás után a munkahelyéről, egy autómosóból lopott.