Nemrég jelentették be azt is, hogy a modellváltás miatt többen béremelést kapnak az egyetemen.

Az egy főre jutó támogatás mértéke nagyjából 2,5 millió forint lehet új munkavállalónként.

Több kedvezmény összege is növekszik 2025-ben.

Összegyűjtöttük a legfontosabb változásokat.

Kulcsfontosságúvá vált a hibrid munkavégzés feltételeinek megteremtése.

Megjelent a munkavállalói lakhatási támogatásról szóló kormányrendelet.

Egy friss felmérés szerint jelentős hatással számolnak már néhány éven belül.

Nagy bajban lehet az autóipar.

Jövőre az ideinél is alacsonyabb béremelkedés várható, ami miatt sokan új állás után nézhetnek.

Most a kaliforniai állami bíróság ítélete következik.

Hét százalékkal nő a garantált bérminimum, kilenc százalékkal a minimálbér 2025-ben.

A magyarok elsőbbséget élveznek.

A munkaerőhiány és az automatizáció miatt egyre több cég képezheti a munkavállalókat.

A Nemzetgazdasági Minisztérium a munkavédelmi szabályok betartása érdekében lépett fel.

Változott a hozzáállás az otthoni munkavégzéshez.

Több millió gazdasági egység működik az „árnyékban”.

A túlterheltnek ítélt vállalkozások miatt változtatnának a görögök.

A gyermekek utáni pótszabadságokat a munkavállaló kérése szerinti időpontban kell kiadni.

Jobb, ha kerüljük a kávét és a cukros üdítőket.

A munkavállalók kétharmada váltana a következő egy évben.

A döntésnek gazdasági okai vannak.

Szerinte az ukránok dobbantódeszkának használják Magyarországot.

Rejtély, hogy miért ők kapták meg a feladatot.

Sokan örömmel fogadják a figyelmességeket, de nem mindenki.

Az ázsiai ország csak idén mintegy 100 ezer embert akar vendégmunkásként külföldre küldeni.

A munkavállalónak és a munkáltatónak is érdemes odafigyelnie.

Állítása szerint „megszégyenítő és kizsákmányoló módon” járnak el Magyarországon.

Csúnya százalékok láttak napvilágot a témában.

Sízés, túrázás, fitneszterem a munka után.

Sokakban visszatetszést keltettek a vezérigazgató gondolatai.

Az üzem jövőre kezdheti meg a tömegtermelést.

Kivétel ez esetben is lesz.

Vajon mi az oka annak, hogy az európai munkaerőpiac ilyen feszes?

A Gazdaságfejlesztési Minisztérium szerint ez a munkakörülmények javulását jelzi.

Ötből négy amerikai cégvezető szerint félrementek a dolgok.

Leginkább az építőipar érintett.

Több cég is betiltotta már a mesterséges intelligencia használatát.

A Dunaferr ügyét is érinti.

A kiállított igazolások miatt rengeteg közpénzt kellett kifizetnie az államnak.

Három év munkaviszony után kaphatunk már egyhavi munkabért.

Tízezer munkavállaló jöhet a Fülöp-szigetekről.

Egyre több munkavállalónál üres a pénztárca hónap végére.

Makacsul tartja magát a tévhit.

Úgy tudni, a dolgozók legkevesebb felét elküldik.

Egy helyen állunk Burkina Fasóval és Kenyával.

A munkáltatók többsége idén sem tud inflációkövető bérfejlesztést biztosítani.

Korábban lincshangulatról szóltak a hírek.

A kutatás eredményei szerint nem érdemes túl buzgónak lenni.

A 9,3 százalékos infláció az oka.

Meglepő, hogy Magyarország hol áll az esélyegyenlőségi rangsorban.

A pihenőidőt érinti a határozat.

A cégcsoport szerint fontos a tapasztalt szakemberek megtartása.

A munkáltatókat kérdezték a toborzási tapasztalatokról.

A munkavállalók véleménye alapján állították össze a rangsort.

Felmérés készült arról, hogy mekkora a munkaerőhiány.

A szigorú szabályok kimerítik az alkalmazottakat.

Szinte mindent figyelemmel lehet kísérni vele.

A vállalat idén már kétszer is emelt a fizetéseken.

Kiderült, mennyivel nő a minimálbér 2023-tól.

Hat hónapig tesztelte 70 vállalat, ezt tapasztalták.