Egymilliós fizetés? Úgy tűnik, mégis lehetséges
A munkaerőhiány és az automatizáció miatt egyre több cég képezheti a munkavállalókat.
A munkaerőhiány és az automatizáció miatt egyre több cég képezheti a munkavállalókat.
A Nemzetgazdasági Minisztérium a munkavédelmi szabályok betartása érdekében lépett fel.
Változott a hozzáállás az otthoni munkavégzéshez.
Több millió gazdasági egység működik az „árnyékban”.
A túlterheltnek ítélt vállalkozások miatt változtatnának a görögök.
A gyermekek utáni pótszabadságokat a munkavállaló kérése szerinti időpontban kell kiadni.
Jobb, ha kerüljük a kávét és a cukros üdítőket.
A munkavállalók kétharmada váltana a következő egy évben.
A döntésnek gazdasági okai vannak.
Szerinte az ukránok dobbantódeszkának használják Magyarországot.
Rejtély, hogy miért ők kapták meg a feladatot.
Sokan örömmel fogadják a figyelmességeket, de nem mindenki.
Az ázsiai ország csak idén mintegy 100 ezer embert akar vendégmunkásként külföldre küldeni.
A munkavállalónak és a munkáltatónak is érdemes odafigyelnie.
Állítása szerint „megszégyenítő és kizsákmányoló módon” járnak el Magyarországon.
Csúnya százalékok láttak napvilágot a témában.
Sízés, túrázás, fitneszterem a munka után.
Sokakban visszatetszést keltettek a vezérigazgató gondolatai.
Az üzem jövőre kezdheti meg a tömegtermelést.
Kivétel ez esetben is lesz.
Vajon mi az oka annak, hogy az európai munkaerőpiac ilyen feszes?
A Gazdaságfejlesztési Minisztérium szerint ez a munkakörülmények javulását jelzi.
Ötből négy amerikai cégvezető szerint félrementek a dolgok.
Leginkább az építőipar érintett.
Több cég is betiltotta már a mesterséges intelligencia használatát.
A Dunaferr ügyét is érinti.
A kiállított igazolások miatt rengeteg közpénzt kellett kifizetnie az államnak.
Három év munkaviszony után kaphatunk már egyhavi munkabért.
Tízezer munkavállaló jöhet a Fülöp-szigetekről.
Egyre több munkavállalónál üres a pénztárca hónap végére.
Makacsul tartja magát a tévhit.
Úgy tudni, a dolgozók legkevesebb felét elküldik.
Egy helyen állunk Burkina Fasóval és Kenyával.
A munkáltatók többsége idén sem tud inflációkövető bérfejlesztést biztosítani.
Korábban lincshangulatról szóltak a hírek.
A kutatás eredményei szerint nem érdemes túl buzgónak lenni.
A 9,3 százalékos infláció az oka.
Meglepő, hogy Magyarország hol áll az esélyegyenlőségi rangsorban.
A pihenőidőt érinti a határozat.
A cégcsoport szerint fontos a tapasztalt szakemberek megtartása.
A munkáltatókat kérdezték a toborzási tapasztalatokról.
A munkavállalók véleménye alapján állították össze a rangsort.
Felmérés készült arról, hogy mekkora a munkaerőhiány.
A szigorú szabályok kimerítik az alkalmazottakat.
Szinte mindent figyelemmel lehet kísérni vele.
A vállalat idén már kétszer is emelt a fizetéseken.
Kiderült, mennyivel nő a minimálbér 2023-tól.
Hat hónapig tesztelte 70 vállalat, ezt tapasztalták.
Sürgősen megoldást kell találni a helyzetre.
Súlyos károk érhetik a dolgozókat.
Mark Zuckerberg megkongatta a vészharangot.
Elkezdődtek a tárgyalások.
Kiderült, mire vágynak a munkavállalók.
Egyre nagyobb a fennakadás az áruszállításban.
A diákok több mint fele jövőre ismét menne dolgozni.
A feketézés az építőiparban a legelterjedtebb.
Mindeközben a rezsiemelés véget vet a home office-nak egy szakértő szerint.
Néhány tízezer külföldi dolgozó érkezhet.
A kutatás szerint a fiataloknak van jövőképük.
Szociális elégedetlenség törhet ki.